Perlindungan Hukum bagi Pekerja Perempuan yang Mengalami Diskriminasi dalam Hubungan Kerja

Melia Dwi Hasanah ; Dea Zulfa Inayah ; Nazwa Bunga Rezki Perdana Lubis ; Cindy Aulia
Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, d... 📅 2025 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.62383/desentralisasi.v2i3.903
Abstract
This study uses a qualitative method to examine legal protection for female workers who experience discrimination in employment relationships. Discrimination against women in the workplace remains prevalent, taking forms such as unequal pay, limited opportunities for promotion, and sexual harassment, all of which affect their safety and comfort at work. Legal protection for female workers is regulated by various laws, including the Manpower Act, the Human Rights Act, and ILO conventions ratified by Indonesia. However, the implementation of these protections is often ineffective due to weak law enforcement, limited awareness among female workers regarding their rights, and the persistence of patriarchal culture. This study aims to analyze the extent to which legal regulations and their implementation function effectively, as well as the obstacles female workers face in claiming their rights. Data were collected through in-depth interviews, literature review, and document analysis. The findings indicate the need to strengthen labor inspection institutions and provide legal education for female workers to achieve justice in employment relationships.
 
Keywords
discrimination; employment relationship; female workers; Legal protection; qualitative method
How to Cite

Melia Dwi Hasanah, et al. (2025). Perlindungan Hukum bagi Pekerja Perempuan yang Mengalami Diskriminasi dalam Hubungan Kerja. Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, 2(3). https://doi.org/10.62383/desentralisasi.v2i3.903

Melia Dwi Hasanah; Dea Zulfa Inayah; Nazwa Bunga Rezki Perdana Lubis; Cindy Aulia, "Perlindungan Hukum bagi Pekerja Perempuan yang Mengalami Diskriminasi dalam Hubungan Kerja," Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, vol. 2, no. 3, 2025.

Melia Dwi Hasanah; Dea Zulfa Inayah; Nazwa Bunga Rezki Perdana Lubis; Cindy Aulia. "Perlindungan Hukum bagi Pekerja Perempuan yang Mengalami Diskriminasi dalam Hubungan Kerja." Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, vol. 2, no. 3, 2025.

Melia Dwi Hasanah; Dea Zulfa Inayah; Nazwa Bunga Rezki Perdana Lubis; Cindy Aulia. "Perlindungan Hukum bagi Pekerja Perempuan yang Mengalami Diskriminasi dalam Hubungan Kerja." Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan 2, no. 3 (2025).

Melia Dwi Hasanah, et al. (2025) 'Perlindungan Hukum bagi Pekerja Perempuan yang Mengalami Diskriminasi dalam Hubungan Kerja', Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, 2(3). doi: 10.62383/desentralisasi.v2i3.903.

Melia Dwi Hasanah; Dea Zulfa Inayah; Nazwa Bunga Rezki Perdana Lubis; Cindy Aulia. Perlindungan Hukum bagi Pekerja Perempuan yang Mengalami Diskriminasi dalam Hubungan Kerja. Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan. 2025;2(3).

Artikel Terkait

Imunitas Advokat dan Kemanfaatan Hukum: Studi Kasus Potensi Kriminalisasi Profesi dalam Perkara Hendra Sianipar

Citra Azra Amalia; Rafif Gadi Maulana; Shelomita Azalia Widiyaningrum; Arie Sukanti Siagian; Baidhowi Baidhowi

Analisis Advokasi Wahana Lingkungan Hidup Indonesia Jambi dalam Penanganan Pencemaran Sungai Batanghari Akibat Tambang Ilegal

Marcelia Amanda Slaliahi; Michael Lega; Suci Rahmadani

Harmonisasi Hukum Ketenagakerjaan Nasional dengan Standar Hukum Perburuhan Internasional

Riska Amelia Putri

Perspektif Hukum Teknologi Informasi dan Ham pada Fenomena Buzzer Politik di Media Sosial

Ni Komang Githa Chandra Dew; Komang Febrinayanti Dantes; Ni Ketut Sari Adnyani

Peran Etika Bisnis dalam Membangun Kepercayaan Konsumen pada Pedagang Kaki Lima di Kota Dumai

Putri Sulisti; Hildawati Hildawati

Gratifikasi Seksual sebagai Bentuk Tindak Pidana Korupsi: Analisis Yuridis Berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001 dan Prinsip Hukum Islam

Andi Rachmat Indra; Ruslan Abdul Gani; Rahmi Hidayati; Abdul Halim
Tren Sitasi Jurnal