Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Diskominfotik Kabupaten Blitar

Khansa Mahardika Mulyono ; Yefi Dyan Nofa Harumike ; Nik Haryanti
Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, d... 📅 2024 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.62383/desentralisasi.v1i4.107
Abstract
Effective communication is communication that can produce a change in attitude in each individual which is visible in a communication. This research uses a qualitative approach, with data collection techniques carried out using three techniques which include interviews, documentation, and observation or security. The research was carried out by going directly to the Blitar Regency Communication, Informatics and Statistics Service which is located on Jalan Sudanco Supriyadi Number 17, Bendogerit, Sananwetan District, Blitar City, East Java. The results of this research are based on a series of analysis processes from interview data, observation and documentation, showing that effective organizational communication patterns are very important in improving employee performance at the Blitar Regency Diskominotics. By implementing clear and transparent vertical communication, both from top to bottom and from bottom to top. Meanwhile, supporting and inhibiting factors, organizational communication patterns have a significant impact on improving employee performance. Supporting factors such as continuous training, positive work environment, constructive feedback.
Keywords
Communication Patterns; Organizational Communication; Performance Improvement
How to Cite

Khansa Mahardika Mulyono, et al. (2024). Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Diskominfotik Kabupaten Blitar. Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, 1(4). https://doi.org/10.62383/desentralisasi.v1i4.107

Khansa Mahardika Mulyono; Yefi Dyan Nofa Harumike; Nik Haryanti, "Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Diskominfotik Kabupaten Blitar," Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, vol. 1, no. 4, 2024.

Khansa Mahardika Mulyono; Yefi Dyan Nofa Harumike; Nik Haryanti. "Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Diskominfotik Kabupaten Blitar." Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, vol. 1, no. 4, 2024.

Khansa Mahardika Mulyono; Yefi Dyan Nofa Harumike; Nik Haryanti. "Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Diskominfotik Kabupaten Blitar." Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan 1, no. 4 (2024).

Khansa Mahardika Mulyono, et al. (2024) 'Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Diskominfotik Kabupaten Blitar', Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, 1(4). doi: 10.62383/desentralisasi.v1i4.107.

Khansa Mahardika Mulyono; Yefi Dyan Nofa Harumike; Nik Haryanti. Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Diskominfotik Kabupaten Blitar. Desentralisasi : Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan. 2024;1(4).

Artikel Terkait

Imunitas Advokat dan Kemanfaatan Hukum: Studi Kasus Potensi Kriminalisasi Profesi dalam Perkara Hendra Sianipar

Citra Azra Amalia; Rafif Gadi Maulana; Shelomita Azalia Widiyaningrum; Arie Sukanti Siagian; Baidhowi Baidhowi

Analisis Advokasi Wahana Lingkungan Hidup Indonesia Jambi dalam Penanganan Pencemaran Sungai Batanghari Akibat Tambang Ilegal

Marcelia Amanda Slaliahi; Michael Lega; Suci Rahmadani

Harmonisasi Hukum Ketenagakerjaan Nasional dengan Standar Hukum Perburuhan Internasional

Riska Amelia Putri

Perspektif Hukum Teknologi Informasi dan Ham pada Fenomena Buzzer Politik di Media Sosial

Ni Komang Githa Chandra Dew; Komang Febrinayanti Dantes; Ni Ketut Sari Adnyani

Peran Etika Bisnis dalam Membangun Kepercayaan Konsumen pada Pedagang Kaki Lima di Kota Dumai

Putri Sulisti; Hildawati Hildawati

Gratifikasi Seksual sebagai Bentuk Tindak Pidana Korupsi: Analisis Yuridis Berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001 dan Prinsip Hukum Islam

Andi Rachmat Indra; Ruslan Abdul Gani; Rahmi Hidayati; Abdul Halim
Tren Sitasi Jurnal