Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Variasi Mobil di Kota Jambi

Muhammad Irfansyah ; Zulfina Adriani ; Nur Hasanah
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis 📅 2025 Vol 5, No 1 🔗 DOI: 10.55606/cemerlang.v5i1.3499
Abstract
This research was conducted to obtain an overview of the influence of transactional leadership on employee performance through job satisfaction as a mediating variable in car variations in Jambi City and to find out whether there is a mediating role of job satisfaction on the influence of leadership on employee performance. This type of research is quantitative. The data collection technique uses Structural equation modeling (SEM) with the SmartPLS program. The results show that transactional leadership and job satisfaction have a significant influence on employee performance, and job satisfaction has a mediating role.
Keywords
Transactional Leadership; Job Satisfaction; Employee Performance
How to Cite

Muhammad Irfansyah, et al. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Variasi Mobil di Kota Jambi. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 5(1). https://doi.org/10.55606/cemerlang.v5i1.3499

Muhammad Irfansyah; Zulfina Adriani; Nur Hasanah, "Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Variasi Mobil di Kota Jambi," Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, vol. 5, no. 1, 2025.

Muhammad Irfansyah; Zulfina Adriani; Nur Hasanah. "Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Variasi Mobil di Kota Jambi." Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, vol. 5, no. 1, 2025.

Muhammad Irfansyah; Zulfina Adriani; Nur Hasanah. "Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Variasi Mobil di Kota Jambi." Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis 5, no. 1 (2025).

Muhammad Irfansyah, et al. (2025) 'Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Variasi Mobil di Kota Jambi', Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 5(1). doi: 10.55606/cemerlang.v5i1.3499.

Muhammad Irfansyah; Zulfina Adriani; Nur Hasanah. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Variasi Mobil di Kota Jambi. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis. 2025;5(1).

Artikel Terkait

Analisis Pengaruh Intensitas Turnover Karyawan pada PT XYZ Brebes

Disiya Intan Setiyawati

Pengaruh Accounting Knowledge, Entrepreneurial traits, dan Subjective Norms terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi dalam Pengambilan Keputusan Investasi UMKM di Kota Semarang

Qori Adha Fatimatus Zahro; Ratnaningrum Ratnaningrum

Pengaruh Kebijakan Hutang dan Transfer Pricing terhadap Tax Avoidance dengan Kualitas Audit sebagai Variabel Moderasi

Pinkan Novtalia Zaskia; Indah Hapsari

Pengaruh Promosi Media Sosial, Lokasi, dan Nilai Persepsian terhadap Kepuasan Konsumen pada Warteg Bunana

Threesya Erin; Muhammad Fadli Luran; Amirullah Amirullah

Pengaruh Harga, Promosi, Citra Merek, dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada Klinik Kecantikan Emdee Easy di Batam

Lucky Anggia Chairunisah Sipahutar; Sabri Sabri; Nurmayunita Nurmayunita

Pengaruh Kemauan Membayar, Kemampuan Membayar dan Kesadaran Membayar Masyarakat terhadap Pencapain Pendapatan BLUD Pengelolaan Air Bersih Kota Batam

Nurul Handayani; Sabri Sabri; Amirullah Amirullah
Tren Sitasi Jurnal