Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Putri Jombang

Lailatus Sa’adah ; Akhmad Taqiyuddin ; Natasya Valeria
Jurnal Manajemen Riset Inovasi 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.55606/mri.v2i2.2381
Abstract
The aim of this study was to find out how the working environment, workload and communication affect the job satisfaction of employees at CV. Putra Putri Jombang. A quantitative methodology was used in this study. 40 employees form the population of this study while 40 respondents form the sample. A saturated sample was used in this research. The data was collected using a questionnaire and analyzed using SPSS version 26 multiple regression analysis. The results show that workload has a major impact on employee job satisfaction, work environment has a significant impact on employee job satisfaction and communication has a negligible impact on employee job satisfaction. The results of the coefficient of determination analysis showed 0.311 or 31.1%, which means that the variables work environment, workload and communication account for 31.1% of the variation in employee job satisfaction, while the remaining proportion is influenced by variables not included in this regression model.
Keywords
communication; job satisfaction; work environment; workload
How to Cite

Lailatus Sa’adah, et al. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Putri Jombang. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(2). https://doi.org/10.55606/mri.v2i2.2381

Lailatus Sa’adah; Akhmad Taqiyuddin; Natasya Valeria, "Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Putri Jombang," Jurnal Manajemen Riset Inovasi, vol. 2, no. 2, 2024.

Lailatus Sa’adah; Akhmad Taqiyuddin; Natasya Valeria. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Putri Jombang." Jurnal Manajemen Riset Inovasi, vol. 2, no. 2, 2024.

Lailatus Sa’adah; Akhmad Taqiyuddin; Natasya Valeria. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Putri Jombang." Jurnal Manajemen Riset Inovasi 2, no. 2 (2024).

Lailatus Sa’adah, et al. (2024) 'Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Putri Jombang', Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(2). doi: 10.55606/mri.v2i2.2381.

Lailatus Sa’adah; Akhmad Taqiyuddin; Natasya Valeria. Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Putri Jombang. Jurnal Manajemen Riset Inovasi. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Analisis Perilaku Konsumen terhadap Saluran Digital dan Fisik terhadap Strategi Omnichannel pada Multiple Case Study UMKM Bali

Tesar Librian Priyo Susilo; I Gusti Ngurah Agung Aditya Pramana

Pengaruh Pengembangan Kompetensi Teknis, Customer Relationship Management, dan Kualitas Sistem Prosedural terhadap Keunggulan Bersaing pada Perusahaan PT Spectrum Lintas Service Batam

Safa Hisham Kabbani; Mefri Yudi Wisra; Suyono Suyono

Pengaruh Stres Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jambi Cabang Sengeti

Aqil Rajmico; Adria Wuri Lastari; Mulia Inda Purwati

Pengaruh Ketersediaan Obat, Lokasi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian di Toko Obat Zahwa

Zahwa Rahmadina; Yandra Rivaldo; Mohamad Aras

Strategi Marketing Mix (4P) dalam Memperkuat Citra Merek pada UMKM Hijab: Studi Kasus pada UMKM Bell.Scraft

Cecilia Indah Hapsari; Ery Tri Djatmika; Puji Handayati

Pengaruh Live TikTok, Konten Viral, dan FOMO terhadap Pembelian Kuliner di Jombang

Novia Tri Hidayanti; Kusna Djati Pratama
Tren Sitasi Jurnal