Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Survei Pada Tenaga Keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya)

Fitri Nurul Romdona ; Arga Sutrisna ; Depy Muhamad Pauzy
Jurnal Manajemen Riset Inovasi 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.55606/mri.v1i4.1836
Abstract
This study aims to determine simultaneously and partially leadership and work conflict on employee performance at RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya City. The method used in this research is quantitative with an employee survey approach with a sample of 75 respondents. The data collected were primary and secondary. Data analysis in this study used multiple linear regression analysis, correlation coefficient and coefficient of determination using SPSS software. The results of this study indicate that leadership and work conflict simultaneously have a significant effect on employee performance at Dr. Soekardjo Hospital, Tasikmalaya City. Leadership partially has a significant effect on employee performance at RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya City. Work conflict has no significant effect on employee performance at RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya City.
Keywords
Leadership; Work Conflict; Employee Performance
How to Cite

Fitri Nurul Romdona, et al. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Survei Pada Tenaga Keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) . Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 1(4). https://doi.org/10.55606/mri.v1i4.1836

Fitri Nurul Romdona ; Arga Sutrisna ; Depy Muhamad Pauzy, "Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Survei Pada Tenaga Keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) ," Jurnal Manajemen Riset Inovasi, vol. 1, no. 4, 2023.

Fitri Nurul Romdona ; Arga Sutrisna ; Depy Muhamad Pauzy. "Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Survei Pada Tenaga Keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) ." Jurnal Manajemen Riset Inovasi, vol. 1, no. 4, 2023.

Fitri Nurul Romdona ; Arga Sutrisna ; Depy Muhamad Pauzy. "Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Survei Pada Tenaga Keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) ." Jurnal Manajemen Riset Inovasi 1, no. 4 (2023).

Fitri Nurul Romdona, et al. (2023) 'Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Survei Pada Tenaga Keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) ', Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 1(4). doi: 10.55606/mri.v1i4.1836.

Fitri Nurul Romdona ; Arga Sutrisna ; Depy Muhamad Pauzy. Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Survei Pada Tenaga Keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) . Jurnal Manajemen Riset Inovasi. 2023;1(4).

Artikel Terkait

Analisis Perilaku Konsumen terhadap Saluran Digital dan Fisik terhadap Strategi Omnichannel pada Multiple Case Study UMKM Bali

Tesar Librian Priyo Susilo; I Gusti Ngurah Agung Aditya Pramana

Pengaruh Pengembangan Kompetensi Teknis, Customer Relationship Management, dan Kualitas Sistem Prosedural terhadap Keunggulan Bersaing pada Perusahaan PT Spectrum Lintas Service Batam

Safa Hisham Kabbani; Mefri Yudi Wisra; Suyono Suyono

Pengaruh Ketersediaan Obat, Lokasi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian di Toko Obat Zahwa

Zahwa Rahmadina; Yandra Rivaldo; Mohamad Aras

Pengaruh Stres Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jambi Cabang Sengeti

Aqil Rajmico; Adria Wuri Lastari; Mulia Inda Purwati

Strategi Marketing Mix (4P) dalam Memperkuat Citra Merek pada UMKM Hijab: Studi Kasus pada UMKM Bell.Scraft

Cecilia Indah Hapsari; Ery Tri Djatmika; Puji Handayati

Pengaruh Live TikTok, Konten Viral, dan FOMO terhadap Pembelian Kuliner di Jombang

Novia Tri Hidayanti; Kusna Djati Pratama
Tren Sitasi Jurnal