PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Rofik ; Mochamad
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan 📅 2022 Vol 13, No 1 🔗 DOI: 10.36694/jimat.v13i1.397
Abstract
This study aims to determine the motivation variable has a significant effect on work discipline and work motivation has a significant effect on employee performance. The sample in this study were 60 employee respondents who worked at PT. Samitex Bantul. Research analysis using multiple linear regression. The test results show that the work discipline variable has a significant effect on employee performance. It can also be said that every time there is an increase in work discipline, it will affect employee performance. Work motivation variable has an influence on employee performance. That is, every time there is an increase in work motivation will improve employee performance.
Keywords
work discipline; work motivation; employee performance
How to Cite

Rofik & Mochamad (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, 13(1). https://doi.org/10.36694/jimat.v13i1.397

Rofik, Mochamad, "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN," Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, vol. 13, no. 1, 2022.

Rofik, Mochamad. "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN." Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, vol. 13, no. 1, 2022.

Rofik, Mochamad. "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN." Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan 13, no. 1 (2022).

Rofik & Mochamad (2022) 'PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN', Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, 13(1). doi: 10.36694/jimat.v13i1.397.

Rofik, Mochamad. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan. 2022;13(1).

Artikel Terkait

Work Discipline Implementation Strategy to Improve the Productivity of Daily Contract Employees in the Traffic Division of the Semarang City Transportation Agency

Ady Hermawan; Adhitya Yoga Prasetya

Pengaruh Profitabilitas Pertumbuhan Perusahaan dan Struktur Aset Terhadap Kebijakan Hutang pada Perusahaan Sektor Consumer Cyclical di BEI

Rut Elpina BR Nababan; Astohar Astohar

Pengaruh Work Overload, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention: Studi pada Karyawan bagian Operator Produksi Sewing computer PT Hwaseung Indonesia

Fitrya Wulandari; Kiswoyo Kiswoyo; Mutmainah Mutmainah

The Impact of Sustainable Business Models on Social and Environmental Value Creation: A Cross-Industry Analysis

Ahmad Rofiq; Primadhani Dyah Larasati Suyatno; Maulana Ihsan Yusufi Suyatno

Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Kinerja Guru Yang Dimediasi Organizational Citizenship Behavior Pada Guru Di SMA Montessori

Latifa Kamilatunnisa; Adhitya Yoga Prasetya

Komposisi Gender Dan Tingkat Pendidikan Pada Manajemen Level Dan Pengaruhnya Pada Profitabilitas Perusahaan

Gunawan, Moses
Tren Sitasi Jurnal