ANALISA MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN

Sarjita ; Sarjita
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan 📅 2017 Vol 8, No 1 🔗 DOI: 10.36694/jimat.v8i1.137
Abstract
This study examines the effect of motivation, organizational cultureand compensation on employee performance. The results of motivationresearch on employee performance showed no significant, There is asignificant influence between organizational culture on employeeperformance. And there is a significant influence between the provision ofcompensation on employee performance, employee compensation programsdesigned to motivate (high morale) in their work achievement achievements.
How to Cite

Sarjita & Sarjita (2017). ANALISA MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, 8(1). https://doi.org/10.36694/jimat.v8i1.137

Sarjita, Sarjita, "ANALISA MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN," Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, vol. 8, no. 1, 2017.

Sarjita, Sarjita. "ANALISA MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN." Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, vol. 8, no. 1, 2017.

Sarjita, Sarjita. "ANALISA MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN." Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan 8, no. 1 (2017).

Sarjita & Sarjita (2017) 'ANALISA MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN', Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, 8(1). doi: 10.36694/jimat.v8i1.137.

Sarjita, Sarjita. ANALISA MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan. 2017;8(1).

Artikel Terkait

Work Discipline Implementation Strategy to Improve the Productivity of Daily Contract Employees in the Traffic Division of the Semarang City Transportation Agency

Ady Hermawan; Adhitya Yoga Prasetya

Pengaruh Profitabilitas Pertumbuhan Perusahaan dan Struktur Aset Terhadap Kebijakan Hutang pada Perusahaan Sektor Consumer Cyclical di BEI

Rut Elpina BR Nababan; Astohar Astohar

Pengaruh Work Overload, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention: Studi pada Karyawan bagian Operator Produksi Sewing computer PT Hwaseung Indonesia

Fitrya Wulandari; Kiswoyo Kiswoyo; Mutmainah Mutmainah

The Impact of Sustainable Business Models on Social and Environmental Value Creation: A Cross-Industry Analysis

Ahmad Rofiq; Primadhani Dyah Larasati Suyatno; Maulana Ihsan Yusufi Suyatno

Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Kinerja Guru Yang Dimediasi Organizational Citizenship Behavior Pada Guru Di SMA Montessori

Latifa Kamilatunnisa; Adhitya Yoga Prasetya

Implementasi Big Data Analytics Dalam Meminimalisir Fraud

Herlinia, Sella; Lidyah, Rika
Tren Sitasi Jurnal