Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.Madubaru PG.PS. Madukismo)

Dwi Astuti
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi 📅 2025 Vol 5, No 2 🔗 DOI: 10.56910/gemilang.v5i2.2489
Abstract
This study examines how much organizational commitment and organizational culture affect employee loyalty at PT Madubaru PG.PS. Madukismo. Data were collected using a Likert scale questionnaire that had been validated (r > 0.224) and tested for reliability (Cronbach's Alpha > 0.6) through quantitative research using a survey approach of 77 employees selected by simple random sampling. The results showed that organizational commitment and organizational culture, both partially and jointly, significantly increased employee loyalty (p < 0.05). Commitment and organizational culture are instruments that can explain 56.2% of the variance in employee loyalty when used together (F value = 49.679 and Adjusted R-squared 0.562).
 
Keywords
Employee Loyalty; Organizational Commitment; Organizational Culture
How to Cite

Dwi Astuti (2025). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.Madubaru PG.PS. Madukismo) . GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 5(2). https://doi.org/10.56910/gemilang.v5i2.2489

Dwi Astuti, "Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.Madubaru PG.PS. Madukismo) ," GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, vol. 5, no. 2, 2025.

Dwi Astuti. "Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.Madubaru PG.PS. Madukismo) ." GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, vol. 5, no. 2, 2025.

Dwi Astuti. "Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.Madubaru PG.PS. Madukismo) ." GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi 5, no. 2 (2025).

Dwi Astuti (2025) 'Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.Madubaru PG.PS. Madukismo) ', GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 5(2). doi: 10.56910/gemilang.v5i2.2489.

Dwi Astuti. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.Madubaru PG.PS. Madukismo) . GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 2025;5(2).

Artikel Terkait

Analisis Perbandingan Kualitas Pelayanan Richeese Factory Cabang Hasan Basri Kota Samarinda melalui Aplikasi Gojek dan Grab

Sabrina Emilia; Hairul Anwar

Peran Kualitas Produk, Host Live, dan Brand Awareness terhadap Penjualan Miso Butik melalui Live Shopee

Wahyuningrum, Shinta; Satria Veriansyah Wiguna

Analisis Penerapan SAK EMKM pada UMKM di Kota Kaliwungu: Perspektif Teori Sinyal

Diella Islamy Rahma Putri; Muhammad Ja’far Shodiq

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemiskinan di Provinsi Sulawesi Tenggara

Nurul Humaera; Muhammad Ghafur Wibowo; Muhammad Wakhid Musthofa

Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Gen Z Pada Produk Jiniso

Aura Annasty Syakurani; Aditya Liliyan

Pengaruh ESG Performance dan Debt Maturity Terhadap Efisiensi Investasi

M Rizky Ramadhan; Reni Oktavia; Ratna Septiyanti
Tren Sitasi Jurnal