Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Sosialisasi Penerapan Strategi Inovasi untuk Meningkatkan Produktivitas UMKM Serta Penjualan dalam Kesejahteraan SDM Desa Watesprojo
Mochamad Irfan
; Yusuf Rachman Al Hakim
; Ahfi Nova Ashriana
; Elly Joenarni
Jurnal Pengabdian dan Perubahan Sosial
Vol 2
, No 4
(2025)
This community service article focuses on the main issues faced by food processing Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Watesprojo Village, Mojokerto, namely stagnant productivity and sales due to the lack of implementation of innovation strategies, which directly hinders the improvement of the welfare of local Human Resources (HR). The main objectives of this activity are to increase MSMEs' understanding of innovation models, increase HR productivity through process innovation, and e...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pemanfaatan Media Sosial Untuk Meningkatkan Penjualan UMKM Ibu PKK Desa Watesprojo, Kemlagi, Mojokerto
Ratna Agustina
; Yusuf Rachman Al Hakim
; Mochamad Irfan
; Dwi Sembe Sigita
; Setyaasih Setyaasih
; Agus Sunaryo
; Harjo Lukito
Jurnal Pengabdian Masyarakat Terapan
Vol 2
, No 2
(2025)
This community service aims to increase the use of social media as a marketing and sales tool by FWEO Women MSMEs in Watesprojo Village, Mojokerto, through a human resource management approach. Initial situation analysis identified low utilization of digital platforms due to limited knowledge and skills. The Participatory Action Research (PAR) method or in human resource management is called participatory management which is implemented by involving FWEO Women in planning, intensive training on...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI