Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–4 dari 4 artikel
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI RS. BHAKRI HUSADA BEKASI
Yoga Pratama
; Anna Wulandari
; Billy Josef Anis
Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA)
Vol 5
, No 2
(2026)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada RS. Bhakti Husada Bekasi. Produktivitas kerja merupakan salah satu indikator penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit sehingga perlu didukung oleh motivasi kerja, lingkungan kerja yang kondusif, serta kepuasan kerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pop...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION IN EMPLOYEES AT BHAKTI HUSADA BEKASI
Yoga Pratama
; Retno Purwani Setyaningrum
International Journal Management and Economic (IJME)
Vol 5
, No 1
(2026)
Human resource management is a process that involves the utilization of individuals or staff, including the recruitment, use, development, and maintenance of existing human resources to support an organization or its activities. The existence of quality human resources in a company can improve effective and directed employee performance in achieving predetermined targets. Employee performance is the result of a person's activities that reflect the quality and quantity of work performed. This stu...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Sosialisasi Kepemimpinan Bagi Pengurus OSIS SMP : Membangun Pemimpin Masa Depan Yang Berkarakter dan Inovatif
Febriyanto Febriyanto
; Wiwin Karlina
; Psycel Zahqindi Gea Kencana
; Yoga Pratama
; Latifah Latifah
; Muhammad Marchio Lubis
; M Fathur Ramadan
Jurnal Pengabdian dan Solidaritas Masyarakat
Vol 1
, No 4
(2024)
The Intra-School Student Organization (OSIS) at the junior high school level plays a crucial role in developing students' leadership skills. However, a lack of understanding of leadership concepts and minimal practical training are major obstacles to developing this potential. This research aims to enhance the leadership competencies of OSIS board members at SMP Negeri 1 Sumberrejo through a leadership socialization and training program. The implementation method used involves socialization and...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Intervensi Pekerja Sosial Dalam Menangani Mental Health Dengan Menggunakan Teori Psikodinamik
Yoga Pratama
; Rizki Hidayat
; Alfinda Meisya Larasati
; Ati Kusmawati
Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi.
Vol 2
, No 1
(2024)
Mental health is a very important aspect of an individual's well-being, and societal understanding plays a central role in shaping attitudes and responses to mental health issues. This research applies a psychodynamic approach to deepen society's understanding of mental health. This approach involves understanding psychodynamic concepts, such as unconscious conflict, self-defense, and personality structure, to explore the root causes of mental health problems in society. A psychodynamic approach...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI