Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Implementasi Strategi Pembelajaran Afektif pada Mata Pelajaran Akidah Akhlak untuk Meningkatkan Self Control Siswa di MTS Muhammadiyah 02 Purbalingga
Umi Kulsum
; Fauzi Fauzi
Akhlak : Jurnal Pendidikan Agama Islam dan Filsafat
Vol 3
, No 1
(2026)
This study aims to analyze the implementation of affective learning strategies in Akidah Akhlak subjects to enhance students' self-control at MTs Muhammadiyah 02 Purbalingga. Affective learning strategies focus on character development through the inculcation of religious values such as patience, honesty, and discipline, aimed at helping students manage their emotions, thoughts, and behavior in daily life. The research employed a qualitative method with a descriptive approach. Data were obtained...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Implementasi Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Profesionalisme Pegawai: Studi Kasus Perusahaan Devos Jok
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Vol 3
, No 3
(2025)
This study aims to examine the implementation of competency-based human resource management (HR) in improving employee professionalism at Devos Jok, an SME engaged in the automotive interior manufacturing sector. A descriptive qualitative approach is used to explore in depth the HR practices carried out, the challenges faced, and the impact on employee work quality. The results of the study indicate that the transformation of the HR system from an administrative pattern to a competency-based one...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI