Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Peran Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Vol 3
, No 5
(2025)
Employee performance, which is a reflection of their competence in completing tasks, is very important for achieving organizational goals. Therefore, improving performance is a top priority for the company.This quantitative research aims to analyze the factors that influence employee performance in the Quality Control division of PT. Hwa Seung Indonesia, Jepara. Of the total 174 employees, 121 were used as research samples selected using the Slovin formula. Data collection was carried out throug...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Persepsi Mahasiswa terhadap Sebuah Video Pendek Berjudul Diskriminasi Gender
Dina Chunaifi Ubaidillah
; Tri Wahyono
; Naufal Daffa Adibta
Jurnal Hukum, Administrasi Publik dan Negara
Vol 1
, No 4
(2024)
This research aims to explore students' perceptions of a short video entitled "Gender Discrimination". This video was created to convey messages regarding issues of gender discrimination that individuals may face in everyday life. The research method used is a qualitative study by conducting in-depth interviews with a number of students representing various backgrounds and views. The research results show variations in students' perceptions of the messages conveyed in the video, as well as how t...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI