Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Kemampuan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PMLI) Bogor
Syifa Fauziah
; Tini Kartini
; Sudarijati Sudarijati
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Vol 2
, No 6
(2024)
This research aims to determine the influence of leadership, workload and work ability on employee turnover intention at PT Pendidikan Maritim Dan Logistik Indonesia (Pmli) Bogor. Before an employee takes a turnover action, it is usually preceded by turnover intention. In this research, the cause of the employee's desire to stop working is thought to be leadership that is not working well, too much workload and a mismatch in abilities and job duties. Sampling of 100 employees was carried out usi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI