Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Perbedaan Indeks Massa Tubuh pada Ibu Hamil dengan Preeklamsi Ringan, Berat, dan Eklamsi di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Ciawi
Syamsu Rijal
; Fernando Nathaniel
; Dean Ascha Wijaya
; Joshua Kurniawan
Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan
Vol 1
, No 3
(2023)
Background: Preclampsia is a one of complication in pregnancy characterised by systolic blood pressure ≥140 mmHg and/or diastolic blood pressure ≥90 mmHg and proteinuria (≥300mg/24hours in urine; protein/creatinine ≥0.3; dipstick protein +1; and/or with additional symptoms. Eclampsia is a severe form of preeclampsia where the mother experiences seizures and/or coma. There are various risk factors for preeclampsia and eclampsia, one of which is the mother's body mass index (BMI). Excessive...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
The Influence of Culture and Job Satisfaction on Organizational Commitment At PT. Bina Administrasi Bandung
Muhammad Taufik
; Syamsu Rijal
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Vol 3
, No 2
(2023)
This study will examine and analyse these elements to have a better understanding of how employee culture and job satisfaction impact organisational commitment. This essay's research focuses on the Bandung, Indonesia, PT.Bina Administrasi. The sample for the study was composed of 98 participants using a purposive sampling method. The analysis technique is called multiple regression. Following are the study's conclusions: (1) Organisational culture positively affects organisational commitment, me...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI