Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Self Efficacy sebagai Variabel Intervening dalam Mempengaruhi Servant Leadership terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi : Studi Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Muaro Jambi
Amelinda Amelinda
; Shofia Amin
; Rts. Ratnawati
Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Perpajakan
Vol 2
, No 4
(2025)
This study aims to determine self-efficacy as an intervening variable in influencing the relationship between servant leadership and organizational citizenship behavior among employees of the Muaro Jambi District Environment Agency. The analysis method used is quantitative analysis. The population and sample consisted of 56 employees. Data collection was conducted by distributing questionnaires using a Likert scale. The statistical analysis used Structural Equation Modeling (SEM) techniques, wit...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peran Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi Studi Pengaruh Talent Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Oscarmas Heavy Equipment
Syael Mirsandi
; Shofia Amin
; Besse Wediawati
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Vol 3
, No 1
(2025)
Competition in this world is getting tighter, including in the business world, this is due to the large number of companies competing to dominate market share, because globalization is a challenge for business people to maintain the opportunities they have and obtain or achieve new opportunities. The topic of employee performance has become a concern among academics in the last decade. The main reason is that employee performance is closely related to organizational productivity and achievement...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI