Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Peran Korespondensi dalam Meningkatkan Efektivitas Komunikasi Organisasi
Salniati Nasution
; Isnaini Sapritri Br. Purba
; Rangga Hasibuan
; Zahra Nabila Iqbal
; Dara Avira
; Tengku Darmansyah
Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Vol 2
, No 2
(2025)
Correspondence is one of the most important formal communication media in an organization because it functions to convey information clearly, systematically, and well-documented so as to support smooth communication between departments. This study aims to determine the role of correspondence in improving the effectiveness of organizational communication, as well as identifying challenges and solutions applied in its management. The method used is descriptive qualitative with data collection thro...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Mewujudkan Sekolah Berbasis Kompetensi
Tengku Darmansah
; Salniati Nasution
; Khalid Samahangga
; Nurul Atika Hasibuan
Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi
Vol 1
, No 4
(2024)
Human resource (HR) development is a key element in realizing competency-based schools that are able to face the challenges of the globalization era. This study aims to analyze HR development strategies in educational environments with a systematic approach involving teachers, staff, and students. The research methods used are literature review and direct observation at several competency-based schools in Indonesia. The results of the study indicate that effective HR development includes three m...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI