Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Sosialisasi Pengetahuan Jamur Akar Putih pada Tanaman Karet kepada Masyarakat Petani Karet di Banyuasin III, Sumatera Selatan
Stenia Ruski Yusticia
; Astri Febrianni
; Rizky Randal Cameron
; Rosita Rosita
; Siti Rakhmi Afriani
Bumi: Jurnal Hasil Kegiatan Sosialisasi Pengabdian kepada Masyarakat
Vol 2
, No 3
(2024)
White root disease is a major disease threatening the productivity of rubber plants. The community’s knowledge about White root disease is still limited, especially in recognizing early symptoms and its impact on rubber plants. Therefore, this community service activity aims to socialize knowledge about White root disease to the rubber plantation community in Banyuasin III, South Sumatra. This activity involves a series of counseling and interactive discussions about White root disease, includin...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Outbound Training “Be A Great Team” PT. Capella Medan
Rosita Rosita
; Martinus Tj
; Alex P. Karo-karo
; Rezeki Rezeki
; Dennis Widjaja
; Anton Anton
Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia
Vol 2
, No 2
(2023)
Outbond training ini diikuti oleh 91 peserta yakni karyawan PT Capella Medan. Kita telah melalui Pandemi yang telah berlangsung hingga 3 tahun, dimana Hubungan antar divisi / unit yang semakin renggang sehingga Komunikasi yang semakin jauh karena dilaksanakannya pertemuan online, Kolaborasi yang tidak maksimal dan tidak menyeluruh akibatnya masih banyak Banyak divisi yang belum bisa proaktif secara optimal dalam bekerja. Dengan demikian kinerja menurun sehingga perlu ada perbaikan dengan m...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI