Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Peran Dan Pelaksanaan Lembaga Arbitrase Dalam Menyelesaikan Konflik Hubungan Ketenagakerjaan Di Indonesia
Rohman Hakim
Al Yazidiy : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan
Vol 3
, No 2
(2023)
Disputes between workers and employers where no agreement can be reached can result in the end of the employment relationship or resignation. In general, this kind of situation will exacerbate conditions that are not expected by both parties, both workers and employers. The issues that are the focus of disputes, as explained in Law Number 2 of 2004 concerning Industrial Relations Dispute Settlement (PPHI), include rights, interests, termination of employment, and conflicts between unions in one...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI