Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–3 dari 3 artikel
Faktor Pengaruh Kinerja Karyawan UD. Nur Amalina Kabupaten Kediri
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 4
, No 4
(2025)
This study aims to analyze the influence of leadership style, motivation, and work environment on employee performance at UD. Nur Amalina, Kediri Regency. The research employed a quantitative descriptive approach involving 38 employees as the total population, using a census sampling technique. Data were collected through a five-point Likert scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression analysis with IBM SPSS version 25.0. The results reveal that leadership style, motivation,...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Stress Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Podo Seneng
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 4
, No 3
(2025)
This study aims to analyze the influence of work stress, work discipline, and work environment on employee productivity at UD. Podo Seneng. A quantitative approach was employed using survey methods through questionnaires, interviews, and observations. The sampling technique applied was saturated sampling, involving the entire population of 40 employees. Data analysis included validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis supported by t-tests,...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KURIR PADA PT. SHOPEE EXPRESS HUB KEDIRI
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 1
, No 3
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh karakteristik pekerjaan, pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas kurir pada PT. Shopee Express Hub Kediri. Teknik analisis data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini menggunakan uji statistik melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji F dengan alat bantu SPSS versi 26.0. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan observasi. Teknik pengam...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI