Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Karyawan Maskapai Citilink Indonesia Di Bandar Udara Yogyakarta Internasional Airport
Razif Pamungkas
; Maria Valeria Roellyanti
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Vol 1
, No 5
(2023)
As part of the system factor, reward (reward) is an important element to create high employee performance. Reward (reward) is one way used to motivate someone to do good and work achievements or performance. This study aims to find out whether the provision of rewards to employees at Citilink companies affects the performance of Citilink employees at Yogyakarta International Airport and how much influence the provision of rewards has on employee performance at Citilink Yogyakarta Internati...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI