Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kesawa Citra Integra
Suci Ayu Hardiyanti
; Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Vol 4
, No 4
(2024)
Kesawa Citra Integra is a company engaged in the sale of electronic goods such as aviation equipment, CCTV cameras, solar PV systems and Minearc Safety Systems. Does not produce goods directly but is an official distributor in Indonesia. This research aims to investigate the influence of 1) Work life balance on employee performance, 2) Job satisfaction on employee performance, and 3) Work life balance and job satisfaction on employee performance. This research took place in South Jakarta City...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Barat
Ismail Noto Wijoyo
; Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Vol 4
, No 3
(2024)
In developing more advanced human resources it is very important, proper employee management can realize human resources or improve the performance of skilled workers and help agencies achieve their goals. West Bekasi District is one of the state administrative bodies responsible for coordinating government administration, serving and empowering the surrounding community. There are several problems, namely a lack of supervision from the leadership, so that there are still employees who arrive la...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI