Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Syariah dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Berkeadilan
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi
Vol 3
, No 2
(2025)
Human Resource Management involves the study of overseeing the interactions and responsiibilities of employees to ensure effectiveness and efficiency in reaching the organization’s objectives or vision. In the concept of sharia, Human Resource Management uses Islamic principles, namely the principle of trust, the principle of syirkah, the principle of cooperation in goodness, the principle of social responsibility, the principle of joint ownership, the principle of economic distribution, and the...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI