Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Penguatan Kompetensi Sumber Daya Manusia pada Siswa SMA melalui Pelatihan Dasar Kewirausahaan Kreatif dan Financial Literacy di SMA Sedes Sapientiae Semarang
Bonaventura Hendrawan Maranata
; Anoki Herdian Dito
; Dian Prasetyo Widyaningtyas
; Tan, Marcella Wijaya
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Vol 3
, No 4
(2023)
Sustainable national development requires support from quality, creative, and independent human resources (HR). In facing the challenges of global competition and rapid technological change, strengthening HR competencies since school age is very important. This Community Service (PKM) activity aims to improve understanding and build entrepreneurial character among high school students through basic creative entrepreneurship training.
This PKM is carried out by lecturers from the Faculty of Econo...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Strategi Pengelolaan Beban Kerja dalam Meningkatkan Komitmen SDM di Lingkungan Kerja Startup Digital di Kelurahan Bugangan Semarang
Bonaventura Hendrawan Maranata
; Dian Prasetyo Widyaningtyas
; Tan, Marcella Wijaya
; Andini Galih Ayu Puspitasari
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Vol 3
, No 1
(2023)
The rapid growth of digital startup companies in Indonesia brings its own challenges in human resource (HR) management, especially related to workload and organizational commitment. High work dynamics, aggressive targets, and intense operational pressure can cause an imbalance in workload that impacts motivation, work stress, and increased turnover intention. HR commitment is a key factor in startup success, but it is difficult to achieve without effective and humane workload management.
This co...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI