Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Maybank Indoneisa Tbk
Marce Anggun Lestari
; Purwatiningsih Purwatiningsih
; Elmira Siska
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
Vol 2
, No 1
(2024)
PT. Bank Maybank Indonesia Tbk has well-classified employees, aiming to achieve the company's success. Therefore, employees' performance should be driven by work motivation and a conducive work environment to attain optimal employee performance. This study focuses on the effect of motivation and working environment on employee performance on PT. Bank Maybank Indonesia Tbk. The first research objective is to analyze the effect of motivation variables on employee performance, the second is to anal...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Maybank Indoneisa Tbk
Marce Anggun Lestari
; Purwatiningsih Purwatiningsih
; Elmira Siska
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
Vol 2
, No 1
(2024)
PT. Bank Maybank Indonesia Tbk has well-classified employees, aiming to achieve the company's success. Therefore, employees' performance should be driven by work motivation and a conducive work environment to attain optimal employee performance. This study focuses on the effect of motivation and working environment on employee performance on PT. Bank Maybank Indonesia Tbk. The first research objective is to analyze the effect of motivation variables on employee performance, the second is to anal...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI