Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
The Effect of Transformational Leadership Style and Job Satisfaction on Work Engagement, Mediated by Perceived Organizational Support at PT. Viva Vegas Ventury Denpasar
I Made Ari Anja Saputra
; Made Ika Prastyadewi
; I Nyoman Resa Adhika
; I Putu Yoga Purnama Yasa
; Ni Putu Intan Purnamasari
; Ni Nyoman Cita Deviyani
; Ni Kadek Heni Adnyani
Proceeding of the International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business
Vol 2
, No 2
(2025)
Employee work engagement is the extent to which employees are able and willing to commit to an organization, and the results of such commitment can be observed in their performance and tenure. This study aims to examine the effect of transformational leadership style and job satisfaction on work engagement through perceived organizational support at PT. Viva Vegas Ventury Denpasar. The study was conducted at PT. Viva Vegas Ventury Denpasar with a total sample of 45 employees. The sampling techni...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI