Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–3 dari 3 artikel
Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi dan Pembelajaran Organisasi dengan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Kecamatan Pemalang)
Legiman
; Darmanto, Susetyo
; Widayati, Tri
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 4
, No 1
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi berprestasi dan pembelajaran organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui perilaku kerja inovatif pada pegawai Kecamatan Pemalang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kecamatan Pemalang yang berjumlah 93 pegawai. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 93 responden. Sumbe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Penerapan Metode Prototyping pada Pengembangan Aplikasi “We Listen We Don’t Judge” untuk Analisis Tautan dan Pemberian Saran Otomatis Berbasis Web
Neptunus: Jurnal Ilmu Komputer Dan Teknologi Informasi
Vol 3
, No 3
(2025)
This research aims to design and build a web-based application calledWe Listen We Don’t Judgewhich is able to analyze links entered by users, whether from social media or other websites. The system will automatically assess the content of the link, then provide neutral and constructive suggestions or input to users. The system development uses an approachSystem Development Life Cycle(SDLC) prototyping model to obtain a system that meets user needs. The prototype is tested iteratively to obtain f...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
The Role Of Organizational Competence And Commitment On Employee Performance With Innovation Behavior As An Intervening Variable: Study at the Pemalang Regency Fisheries Service
Proceeding. of The International Conference on Business and Economics
Vol 2
, No 1
(2024)
This study aims to identify the role of employee competence and organizational commitment on employee performance, with innovative behavior as an intervening variable. Due to the population being less than 100 respondents, the study uses a census technique, taking all 50 employees of the Fisheries and Marine Office as the sample. Path analysis is employed as the data analysis technique. The results show that competence has a positive and significant effect on employee performance, organizational...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI