Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Work Overload, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention: Studi pada Karyawan bagian Operator Produksi Sewing computer PT Hwaseung Indonesia
Fitrya Wulandari
; Kiswoyo Kiswoyo
; Mutmainah Mutmainah
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan
Vol 15
, No 2
(2025)
This study aims to determine the effect of work overload, work stress, and work motivation on the turnover intention of employees at PT HWI's sewing computer production operators. The study utilizes three independent variables (endogenous), namely work overload, work stress, and work motivation, and one dependent variable (exogenous), turnover intention. The population in this study consisted of employees in the sewing computer section at PT HWI, with 99 respondents sampled for analysis. The res...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI