Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
The Influence of Organizational Commitment as an Intervening Variable in the Relationship between Transformational Leadership, Work Motivation, and Employee Performance.
Oktofina Wafom
; Filiph Karubaba
Proceeding. of The International Conference on Business and Economics
Vol 4
, No 2
(2026)
This study analyzes the influence of transformational leadership and work motivation on employee performance with organizational commitment as an intervening variable in public sector organizations. Using an explanatory quantitative approach, data were collected through a Likert scale questionnaire and analyzed with Partial Least Squares (SmartPLS) to test the direct and indirect effects between variables. The results show that transformational leadership and work motivation both have a positive...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI