Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention di PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo
Yuvi Safitri
; Umi Farida
; Fery Setiawan
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Vol 5
, No 4
(2025)
This study aims to identify the influence of job satisfaction, occupational health and safety (OHS), and work stress on turnover intention among employees of PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo. The phenomenon of high employee turnover rates is a significant issue that has the potential to hamper the smooth operation and stability of company productivity. Employees who intend to leave the company may indicate dissatisfaction with the work environment, workload, or lack of adequate job safety guara...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI