Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE EFFECT OF PERCEIVED TRAINING BENEFITS AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE (A STUDY AT PT. MODERN INDUSTRIAL ESTATE)
Suhersih, Ecih
; Fauji Sanusi
; Roni Kambara
International Journal Management and Economic (IJME)
Vol 4
, No 3
(2025)
This study aims to analyze the effect of perceived benefits of training and job satisfaction on employee performance, as well as the mediating role of organizational Commitment at PT. Modern Industrial Estate. Data were collected from 72 respondents through questionnaires and performance assessments conducted between 2021 and 2023. The analysis used Structural Equation Modeling (SEM). The results show that the perceived benefits of training do not have a direct effect on performance, but have a...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI