Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
THE EFFECT OF TALENT MANAGEMENT ON EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE
Fahma Diena Achmada
; Budi Eko Soetjipto
; Sopiah
LITERACY : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities
Vol 1
, No 3
(2022)
Employee performance is an essential factor for company success. Optimal employee performance will affect the company's development in producing good products. This study aims to determine the application of Talent Management to Employee Engagement and Employee Retention in Improving Employee Performance at PT XYZ Surabaya employees. This study's population was PT XYZ Surabaya employees, totaling 393 people. The sampling technique uses the slovin formula with an error tolerance of 5%, and the sa...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI