Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
The Mediating Role of Work Engagement in the Relationship Between Transactional Leadership and Workload with Turn-over Intention Among Part-Time Coffeeshop Workers in Pontianak City
Silverius Aldi
; Endah Mayasari
; Maria Christiana Iman Kalis
International Journal of Entrepreneurship and Management
Vol 2
, No 2
(2025)
This study aims to analyze the effect of transactional leadership and workload on turnover intention, with work engagement as a mediating variable among part-time workers in the coffeeshop industry in Pontianak City. Transactional leadership, which emphasizes a system of rewards and punishments, along with high workload, is presumed to influence employees’ emotional attachment to their jobs and subsequently affect their intention to leave. This research adopts a quantitative approach...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI