Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention: Studi Kasus PT Gunanusa Utama Fabricators
Dahlia Apriliawati
; Fazhar Sumantri
; Theysa Sahlani Pratiwi
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Vol 5
, No 2
(2025)
The high level of turnover intention is a serious challenge for organizations in maintaining quality human resources. This phenomenon not only impacts organizational stability, but also reduces overall employee performance and productivity. This research uses a quantitative approach, which is a scientific approach that systematically examines phenomena in a sample and population by using numerically measured data and analyzed using statistical procedures. The population in this study were all em...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI