Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Manajemen Konflik dalam Organisasi: Tinjauan Literatur Sistematis tentang Variasi Jenis, Faktor Penyebab, dan Strategi Penanganan
Kamilatun Khoiriyah
; Yusril Huda Mahendra
; Muhammad Ferdi Faurandra
; Dafa Ardabilly Habibullah
; Mu’allimin Mu’allimin
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Vol 3
, No 4
(2025)
Conflict is an inevitable phenomenon in every organization, whether in business, education, or social contexts. If not managed properly, conflict has the potential to reduce performance; however, if handled constructively, it can become a source of innovation. Based on this issue, this study aims to answer the main question: how is conflict understood and managed according to recent literature findings? The method used is a literature review by searching for articles through several online datab...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI