Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Koperasi Semarak Dana Mojokerto
Mardlyah, Nur Mirsanda Putri
; Baidlowi, Imam
; Poernomo, Agoes Hadi
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 4
, No 3
(2025)
This study aims to analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on employee productivity at the Semarak Dana Mojokerto Savings and Loan Cooperative. The problem of low discipline and performance of marketing staff is an important background, given the limited empirical studies on human resource factors in micro cooperatives in Indonesia. This study uses a quantitative approach with a total sampling technique on 35 respondents. The instrument, in the form of a questionn...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi pada KSP Semarak Dana Mojokerto
Anjani, Nike Putri
; Baidlowi, Imam
; Kasnowo, Kasnowo
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 4
, No 3
(2025)
Most agencies recognize the importance of work discipline as a foundation for shaping obedient and responsible employees. At KSP Semarak Dana Mojokerto, the implementation of work discipline, workload distribution, and motivation has been carried out to improve performance. However, issues such as low discipline, workload imbalance, and uneven motivation still persist, affecting employee performance. This study aims to examine the influence of work discipline and workload on employee performance...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI