Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Analisis Penyebab Turnover Intention Karyawan Pada Perusahaan Dalam Novel Resign Karya Almira Bastari
Ardi Subakti
; Adam Irnandito Syahrizal
; Eva Dwi Kurniawan
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Vol 2
, No 1
(2023)
A good company is one that takes care of its employees. If employees feel uncomfortable working in the company, it can cause the risk of employee turnover intention in a company. A high turnover intention rate can hinder the achievement of company goals. Supriadi, Trang, and Rogi (2021:1217) explain that turnover intention is a situation where employees of an organization have plans to leave their jobs, or the tendency for employees to voluntarily stop working from their jobs according to their...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI