Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bogor
Andia Janash Mumthaza
; Afriyanti Eva Belinda Lase
; Irfan Achmad Musadat
; Niken Widyastuti
; Harianto Simarmata
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI
Vol 31
, No 2
(2025)
This study aims to determine the description of work motivation, workload, and employee performance, as well as to analyze the magnitude of the influence of work motivation and workload on employee performance, both partially and simultaneously. The research method used is descriptive and verification with a quantitative approach. The study population includes all employees of the Bogor City Regional Revenue Agency, namely 83 ASN, who were used as respondents using a non-probability sampling tec...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Knowledge Sharing, Personal Knowledge, dan Job Prosedure terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Dasar: Studi pada Sekolah Dasar Negeri 1 Tanjungtirto
Afriyanti Eva Belinda Lase
; Andia Janash Mumthaza
; Niken Widyastuti
; Mugi Puspita
Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
Vol 2
, No 2
(2025)
This study aims to determine the effect of knowledge sharing, personal knowledge, and work procedures on employee performance in Tanjungtirto 1 Public Elementary School. The background of this study is based on the importance of human resource quality in supporting organizational effectiveness, especially in elementary education institutions. The study population was all employees at Tanjungtirto 1 Public Elementary School with data collection using quantitative methods through questionnaires. T...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI