Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
PENGARUH KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN JENEPONTO
Andi Pattarani
Jurnal Ilmu Sosial, Bahasa dan Pendidikan
Vol 2
, No 1
(2022)
This study aims to 1) find out the description of the ability of human resources in the Regional Water Company of Kab. Jeneponto, 2) to know the description of the performance of employees in the Regional Water Company of Kab. Jeneponto and 3) determine the effect of human resource capabilities on improving employee performance at the Regional Water Company of Kab. Jeneponto.
This research is a survey research with a total population of 67 employees in the Regional Water Company of Jeneponot Reg...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
AKUNTABILITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN MAPPEDECENG KABUPATEN LUWU UTARA
Andi Pattarani
Jurnal Ilmu Sosial, Bahasa dan Pendidikan
Vol 2
, No 1
(2022)
This study aims to 1) describe and analyze the professionalism of the apparatus of the District of North Luwu Regency in carrying out the duties and functions of the organization professionally, especially from the aspect of responsiveness and innovation, 2) analyze what factors are faced and affect the Masamba District of North Luwu Regency in developing the apparatus. professional in terms of responsiveness and innovation in carrying out the duties and functions of the organization.
This study...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI