Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–4 dari 4 artikel
Pengaruh Sosialisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan UMKM di Rumah BUMN BRI Jakarta
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Vol 2
, No 4
(2024)
This study aims to analyse the effect of socialisation and training on employee performance at Rumah BUMN Jakarta. This research is based on the increased knowledge, skills and networks of MSMEs through socialisation and training programmes, which are expected to improve the performance of MSMEs and their contribution to the local and national economy. This study uses a quantitative approach with an online survey technique. Data was collected from 258 respondents who were sampled from a populati...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Mal Pelayanan Publik Kabupaten Maros Sulawesi Selatan
Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Vol 2
, No 3
(2024)
Technology and globalization have triggered increasingly fierce competition in the workplace, including in local government, such as Maros Regency. In the context of public service, improving employee performance is crucial, especially at the Public Service Mall, to provide effective services to the community and achieve competitive advantage. This study aims to analyze the influence of motivation and training on employee performance. The research method used is an associative quantitative appro...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KOMPENSASI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi
Vol 2
, No 2
(2023)
Work discipline and work ethic that have been applied, good and in accordance with expectations will make an employee will be satisfied with his work. Applying high work discipline can improve the performance and achievement of the goals of the employee agency to the maximum. Therefore, this study aims to determine the influence of work discipline and work ethic on employee compensation. This research is a quantitative study in which the data analysis techniques used are, multiple linear regress...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INEWS JAKARTA
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi
Vol 1
, No 2
(2022)
Meningkatnya kinerja karyawan pada setiap proses komunikasi dan kerjasama tim menjadi salah satu tujuan dari perusahaan iNews. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan iNews Jakarta (Divisi News Magazine). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 101 karyawan. Instrumen yang digunakan adalah angket (kuesioner). Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabelitas. Hasil pe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI