Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Digital
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Vol 2
, No 1
(2023)
This research investigates the impact of training and development on employee performance in the digital era. The initial focus was on the positive effects of training, which has been shown to improve employee performance through improving technological skills, facilitating adaptation to technological change, and stimulating creativity and innovation. On the other hand, the important role of employee development in the digital era is also manifested by continuing to improve skills, empowering pe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Skill, Motivasi, dan Kompensasi Pada Produktivitas Kerja Karyawan. (Literature Review MSDM)
Ahmad Faqih Syukri
; Alfina Sri Rahayu
; Angelina Dewi Larasati
; Benny Situmorang
; Muhammad Rafly
; Zahra Aurellia Putri
; Jumawan Jumawan
; Hadita Hadita
Jurnal Mahasiswa Kreatif
Vol 1
, No 4
(2023)
Di era persaingan global yang semakin maju dan kompleks, organisasi perlu memahami faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kegiatan produksi pada kinerja karyawan mereka. Salah satu faktor penting yang dapat berdampak pada kegiatan produksi ialah kombinasi antara skill (keterampilan), motivasi dan kompensasi. Metode penulisan yang digunakan pada artikel Literature Review dalam bidang Ilmu Manajemen SDM adalah metode Kualitatif Deskriptif dan kepustakaan yang berasal dari Google Cendikia dan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI