Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–3 dari 3 artikel
Pengaruh Motivasi Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bahana Mitra Prima Tangerang Selatan
Ravi Ravi
; Aden Prawiro Sudarso
Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif
Vol 1
, No 4
(2024)
The research methods used are quantitative and associative methods. Data collection techniques in this research used observation techniques and questionnaires. Data obtained by a questionnaire with 70 employees as respondents. Questionnaire data testing was analyzed using SPSS version 25 calculations, using validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lazada Ekpres Gudang (Hub) Pondok Cabe Tangerang Selatan
Khanif Nur I’zaaz
; Aden Prawiro Sudarso
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Vol 2
, No 3
(2024)
This research aims to determine the influence of Leadership and Work Stress on Employee Performance at PT Lazada Ekpres Warehouse (Hub) Pondok Cabe South Tangerang. The method used is a quantitative method with a descriptive approach. The sampling technique used was Non Probability sampling with a sample of 55 respondents. In collecting data using observation techniques and distributing questionnaires. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression a...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wita Kharisma Jaya Bersama Jawa Barat
Kristina Oren Lanan
; Aden Prawiro Sudarso
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Vol 2
, No 4
(2024)
This research aims to determine the influence of Leadership style and Work Discipline on Employee Performance at PT. Wita Kharisma Jaya Bersama Bekasi West Java. The method used is a quantitative method with a descriptive approach. The sampling technique used was Non Probability sampling with a sample of 65 respondents. In collecting data using observation techniques and distributing questionnaires. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression anal...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI