Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Literasi Keuangan terhadap Strategi Pemasaran dan Kinerja UMKM di Pamekasan, Jawa Timur: Pengaruh Literasi Keuangan terhadap Strategi Pemasaran dan Kinerja UMKM di Pamekasan, Jawa Timur
Sicillia, Mita
; Abu Yazid
; Fery Citra Febriyanto
; Sicillia, Mita
; Abu Yazid
; Fery Citra Febriyanto
Opportunity Research and Community Service Journal
Vol 4
, No 1
(2026)
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap strategi pemasaran dan kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Pamekasan, Jawa Timur. Literasi keuangan merupakan kemampuan pelaku usaha dalam memahami, mengelola, dan memanfaatkan informasi keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis yang efektif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
INOVASI DI TEMPAT KERJA: MENGELOLA DINAMIKA QUALITY OF WORK LIFE, WORKLOAD, DAN JOB SATISFACTION DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN
Abu Yazid
Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Vol 5
, No 2
(2025)
This study examines the dynamics of Quality of Work Life, Workload, and Job Satisfaction in efforts to enhance Employee Productivity at PT. Bank Capital Indonesia, Tbk. Faced with increasingly complex industry challenges, companies need to effectively manage human resources to maintain competitiveness. Work-life balance, job satisfaction, and quality of work life are important factors that play a role in employee productivity, especially when workload increases. A quantitative approach with a de...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI