Publication Search

Penelitian ini berjudul “ANALISIS PENGARUH PEMBIAYAAN MUDHARABAH, MURABAHAH, MUSYARAKAH TERHADAP PROFITABILITAS BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) DI JAWA TENGAH PERIODE 2020-2022”. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh Mudharabah, Murabahah, Musyarakah Terhadap Profitabilitas Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Jawa Tengah. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah semua BPRS yang sudah dan masih terdaftar di OJK se Jawa Tengah periode 2020-2022. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan menggunakan sampel berjumlah 33 data. Adapun pengujian pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif, uji normalitas, multikolienaritas, heteroskedastisitas, autokorelasi, analisis regresi linier berganda, uji t. Dan menggunakan alat analisis SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Mudharabah berpengaruh terhadap Profitabilitas, Variabel Murabahah berpengaruh terhadap Profitabilitas, Variabel Musyarakah tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Jawa Tengah Periode 2020-2022. Kata kunci: Mudharabah, Murabahah, Musyarakah, Profitabilitas

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kemampuan karyawan, dan budaya organisasi dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan, teknik random sampling digunakan untuk pengambilan sampel dengan perolehan hasil 71 responden. Penelitian ini menggunakan beberapa teknik analisis linier dengan mengaplikasikan perangkat lunak SPSS 26 untuk analisis data, dan uji sobel tes yang digunakan sebagai uji hipotesis menggunakan program Kalkulator Test Sobel Online. Hasil riset yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), kemampuan karyawan (X2), dan motivasi kerja (Z) berdampak positif terhadap kinerja karyawan (Y), kemudian hasil riset ini juga menunjukkan bahwa motivasi kerja (Z) dapat memediasi gaya kepemimpinan (X1) dan kompetensi karyawan (X2) dalam kinerja karyawan (Y), dan perubahan pada budaya organisasi (X3) tidak memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan tidak dapat dimediasi oleh motivasi kerja (Z).

This research aims to measure the influence of product quality and price on purchasing decisions with purchase intention as an intervening variable. This research was prepared based on the influence of product quality and price on purchasing decisions and purchasing interest. This type of research is quantitative research, which uses a research instrument in the form of a questionnaire which has been prepared in several statements and measured using a 1-5 Likert scale. The population used in this research is port coffee consumers. The sample in this study amounted to 160 respondents. The sample was taken using a simple random sampling method, meaning that the respondents who became the research sample were respondents who were met by the researcher when conducting research without paying attention to certain characteristics. Research data was analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) which was run via AMOS 24. Hypothesis test results showed that product quality had an influence on purchasing decisions, price variables had an influence on purchasing decisions, product quality variables had an influence on buying interest, and price variables had an influence on interest. purchase, purchasing decisions influence purchasing interest and product quality and purchasing decisions influence purchasing interest and price influences purchasing decisions and purchasing interest.

The purpose of this study was to examine the effect of managerial ownership and investment opportunity set on debt policy with free cash flow as a moderator in manufacturing companies in the health sub-sector listed on the IDX. The population in this study includes all manufacturing companies in the health sub-sector listed on the IDX in 2017 2021, totaling 40 companies. Based on the sampling technique with purposive sampling obtained a sample of 8 companies. The data analysis method in this study uses panel data.regression analysis with the Moderated Regression Analysis (MRA) test. The results of this study indicate that the investment opportunity set has an effect on debt policy, and managerial ownership has no effect on debt policy policies. Free cash flow as a moderator is not able to moderate managerial ownership, investment opportunity sets on debt policy, but Free cash flow as a moderator is able to moderate debt policy.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai,   Etos Kerja dan Iklim Organisasi; (2) menganalisis pengaruh Etos kerja dan Iklim Organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan.  Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka, berjumlah 56 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F  dan uji t. Hasil  analisis  deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, Etos Kerja dan Iklim Organisasi dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Etos Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Etos Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 0,408 yang berarti bahwa kontribusi variabel etos kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 16,7% pada kantor badan perencanaan, penelitian dan pengembangan kabupaten sikka.

The research was motivated by post-stay guest complaints regarding the decision to stay and one of the factors, namely brand image hotel. This research was conducted with the aim of exploring how far brand image can influence the decisions of guests who choose to stay at Four Points by Sheraton Batam. This research is quantitative and uses a causal associative method. The population that is the focus of the research is guests who have had the experience of staying at the Four Points by Sheraton brand. In this research, samples were taken from 98 respondents using the purposive sampling method. Our research instrument is a questionnaire designed with a Likert scale. The data obtained will be analyzed using SPSS version 26.00 software, and the results of the analysis will be presented in tabular form. Research results included brand image (X) at Four Points by Sheraton Batam in the good category with a percentage of 35.7%. Guest Decision to Stay (Y) at Four Points by Sheraton Batam in the good category 43.9%. Simple regression test with T test on variables brand image influences the guest's decision variables to stay at Four Points by Sheraton Batam. Variable F value brand image (X) has a simultaneous impact on the guest's decision to stay (Y) at Four Points by Sheraton Batam. Adj Value R square 0.796 means variabel brand Image 79.6% influence on guests' decision to stay at Four Points by Sheraton Batam and 20.4% impact from different variables.

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan keputusan pembelian pakaian rombengan di Pasar Alok Maumere. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran harga, kualitas produk dan keputusan pembelian pada Pakaian Rombengan di Pasar Alok; (2) menganalisis tentang harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pakaian rombengan di pasar alok baik secara parsial maupun simultan. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat di kota maumere. Karena populasinya tak terhingga maka penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melaui kuisoner dan analisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melaui uji f dan t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel keputusan pembelian pakaian rombengan, harga dan kualitas produk dikategorikan baik. Hasil statistic uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel harga dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada pakaian rombengan. Hasil uji f menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada pakaian rombengan. Hasil analisis determinasi menunjukkan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya keputusan pembelian pada pakaian rombengan.  

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan kinerja pegawai pada kantor Badan Perencanaan dan Penelitian Kabupaten Sikka dari apsek waktu (Time Line) dan pengawasan (Need For Supervison) belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Fasilitas Kerja, dan Karakteristik Pekerjaan; (2) menganalisis pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap kinerja pegawai  baik secara parsial maupun secara simultan.  Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka, berjumlah 56 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai pegawai, Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka  sebesar 25,2%.

PT Unilever Indonesia Tbk bergerak dalam bidang manufaktur, pemasaran dan distribusi barang konsumsi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perputaran modal kerja dalam meningkatkan profitabilitas pada PT. Unilever Indonesia. Metode penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, dan variabel digunakan adalah perputaran modal kerja dan profitabilitas dengan sumber data penelitan yaitu berupa data sekunder. Penulis menggunakan teknik pengumpulan data, yaitu studi dokumentasi. yaitu mengumpulkan data dengan cara pengumpulan informasi yang bersumber dari laporan keuangan tahun 2018-2022 pada PT. Unilever Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diambil kesimpulan bahwa  perputaran modal kerja PT Unilever Indonesia Tbk dari tahun 2018-2022 mengalami fluktuasi. Kenaikan ini disebabkan oleh naiknya jumlah penjualan/pendapatan perusahaan yang diikuti dengan menurunnya jumlah modal kerja (total aktiva lancar) perusahaan. Profitabilitas khususnya gross profit margin, return on equity mengalami fluktuasi dan net profit margin, return on asset mengalami penurunan. Dari hasil rata-rata rasio yang di peroleh (GPM), (ROA), dan (ROE) PT Unilever Indonesia Tbk dari tahun 2018-2022 berada di atas rata-rata industri, untuk rasio (NPM) yang diperoleh masih berada di bawah rata-rata standar industri namun mendekati hasil rata-rata standar industri. Dari hasil ini menunjukan bahwa  perusahaan sudah efektif dalam meningkatkan profitabilitas.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran DER, CR dan ROA; (2) menganalisis pengaruh terhadap Pertumbuhan Laba baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitaif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan kosmetik periode 2017-2021, dengan metode purposive sampling. Data dianalisis menggunakan metode deskriptif, statistik inferensial, regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif : 1) DER memperoleh rata-rata sebesar 98,05% dari total aktiva; 2) CR menunjukkan bahwa setiap Rp 1 kewajiban lancar dapat dipenuhi dengan Rp 4,96308 penjualan; 3) ROA menunjukkan bahwa setiap Rp 1 aset perusahaan dapat menghasilkan Rp 13,91178 penjualan. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial Variabel DER tidak berpengaruh secara tidak signifikan terhadap variabel pertumbuhan laba, variabel CR tidak berpengaruh secara tidak signifikan terhadap Pertumbuhan laba, selanjutnya ROA berpengaruh secara tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan laba. Hasil analisis determinasi ketiga variabel bebas menjelaskan terhadap variasi naik turunnya pertumbuhan laba perusahaan kosmetik sebesar 11,7%.

Based on the aim of this research is to find out the comparison of full costing methods and variable costing in determining the cost of production for woven fabric business in Lembang Kolesawangan, Malimbong Balepe district, Tana Toraja Regency. This type of research uses quantitative descriptive data obtained through interviews, observation and documentation. Furthermore,analyzing the data by comparing the full costing  method dan variable costing. The results show the by calculating using the full method and variabel costing, where full costing obtains a higher value, namely Rp.2.671.000 because the full costing method takes into accound all the elements  of cosct, both fixed and variable. Compared to variabel costing, you only get a value of Rp,2.191.925 because variabel costing is only variable costs that are included in inventory and cost of good sold.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rotasi jabatan, dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bima. Jenis penelitian ini yaitu penelitian asosiatif, dimana populasinya sebanyak 70 orang dengan sampel sebanyak 50 orang pegawai yang bekerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bima. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji reliabilitas dan uji validitas, uji asumsi klasik, uji T dan uji F, koefisisen korelasi, uji determinasi serta analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data, menunjukkan bahwa: variabel rotasi jabatan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai sig sebesar 0,001 < 0,05, variable iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan perhitungan uji F, secara simultan variabel rotasi jabatan dan iklim organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai sig 0,001 < 0,05.

The purpose of this study was to find out whether total debt and total capital affect net profit with income as a moderating variable for manufacturing companies in the Jakarta Islamic Index for 2017-2021. This study uses data processing research methods in numerical form. The samples in this study are 7 manufacturing companies in the Food and Beverage Sub-Sector on the Indonesian Stock Exchange (IDX) for the 2017-2021 period. The analytical method used is descriptive qualitative and descriptive quantitative. The results of the research on the t-test show that total debt has a significant effect on net income with a value of (0.0008 <0.05), total capital has a significant effect on net income with a value of (0.0000 <0.05). Whereas total debt does not have a significant effect on net income with income as a moderating variable with a value of (0.0638 > 0.05) and total capital does not have a significant effect on net income with income as a moderating variable in manufacturing companies in the Food and Beverage Sub Sector in the Jakarta Islamic Index in 2017-2021 with a value of (0.8553 > 0.05)

Pemberian kredit selalu memiliki risiko seperti kredit macet, sehingga pihak kreditur (bank) dituntut untuk lebih objektif dan akurat dalam mengevaluasi setiap permohonan kredit. Penelitian ini dilakukan guna menemukan algoritma mana yang paling akurat dalam memberikan suatu keputusan kredit, dengan melakukan perbandingan terhadap algoritma XGBoost dan algoritma Random Forest. Pada kedua algoritma digunakan data berukuran 10.000 dan 100.000 dengan 19 variabel yang relevan dalam pengambilan keputusan kartu kredit. Proses penelitian ini melibatkan pre-processing data, splitting data, training data, parameter tuning dengan Random Search, testing data, serta evaluasi model dengan confusion matrix. Hasil eksperimen menunjukkan bahwa kedua algoritma menghasilkan kinerja model yang cukup kompetitif, dimana XGBoost mampu mencapai 1.0 untuk semua metrik evaluasi baik pada data berukuran 10.000 maupun data berukuran 100.000. Random Forest sendiri berakurasi 0.998 untuk data berukuran 10.000 dan 0.999 untuk data berukuran 100.000. Akan tetapi, Random Forest hanya mampu mencapai F1-score sebesar 0.700 untuk data berukuran 10.000. Berdasarkan hasil yang diperoleh dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa kedua algoritma memiliki performa yang sangat baik dan akurat dalam mengklasifikasikan keputusan pada data kartu kredit. Namun, Random Forest kurang akurat bila digunakan pada data berukuran kecil yang tidak seimbang.

Besarnya potensi Usaha Mikro,Kecil dan Menengah (UMKM) yang berdampak pada peningkatan ekonomi masyarakat, menjadikan suatu keharusan untuk lebih di berdayakan menjadi semakin strategis sehingga dapat mendukung peningkatan produktivitas, penyediaan lapangan kerja yang lebih luas, dan peningkatan pendapatan bagi masyarakat miskin. Usaha mikro yang merupakan bagian dari usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kota Jambi perlu ditingkatkan serta dikembangkan karena menyumbang terhadap pertumbuhan ekonomi daerah serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat, tetapi permasalahan yang kemudian muncul antara lain disebabkan oleh masih rendahnya kualitas SDM pelaku industri, strategi pemasaran yang masih kurang dikuasai oleh pelaku usaha dan pendapatan didasarkan pada waktu atau lama usaha didirikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh minat dan persepsi pengusaha muda terhadap pengembangan UMKM di Kota Jambi. Menggunakan metode kuantitatif dengan metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji regresi berganda, Uji T, Uji F dan Uji  Koefisien Determinasi (R Square). Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial variabel minat dan persepsi pengusaha berpengaruh terhadap pengembangan Usaha Menengah dan Keatas di Kota Jambi. Secara simultan atau bersama-sama variabel minat dan persepsi pengusaha muda memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan UMKM di Kota Jambi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemudahan dan promosi terhadap perilaku konsumtif mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sultan Thaha Saifuddin Jambi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dan metode analisis data yang digunakan adalah uji koefisien determinasi. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 sampel mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sultan Thaha Saifuddin Jambi angkatan 2019-2022 dengan menyebarkan kuesioner skala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh secara signifikan positif antara Kemudahan (X1) terhadap Perilaku Konsumtif (Y). Hal ini dibuktikan dengan berdasarkan hasil uji t variabel kemudahan (X1) diperoleh nilai signifikan 0.638 > 0.05 dan T hitung < T tabel yaitu sebesar 0.472 < 1.984 maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak yang artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kemudahan terhadap perilaku konsumtif. Hasil uji t variabel promosi (X2) diperoleh nilai signifikan 3.427 > 0.05 dan T hitung < T tabel yaitu sebesar 3.427 > 1.984 maka dapat disimpulkan bahwa Ho diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel promosi terhadap perilaku konsumtif. Nilai Adjusted R Square (koefisien determinasi) sebesar 0,123 atau 12,3%. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel bebas (X1) dan (X2)  terhadap (Y) memberikan pengaruh sebesar 12,3% dan sisanya adalah Sebesar 87,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Standard error of the Estimate, adalah ukuran kesalahan prediksi, nilai 7.371. Itu berarti kesalahan dalam memprediksi Y sebesar 7.371.

Seiring perkembangan teknologi, media yang digunakan dalam menyampaikan informasi berubah menjadi media digital yang lebih efisien untuk digunakan. Tantangannya adalah bahwa informasi yang disajikan secara digital ini ternyata juga mempermudah penyebaran hoaks dalam berbagai bentuk baik tulisan, gambar, video, dan audio. Agar tidak mudah terpengaruh informasi hoaks di berbagai media digital, maka perlu dilakukan peningkatan literasi digital dikalangan generasi muda. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dampak literasi digital terhadap pencegahan informasi hoaks. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dimana pengambilan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan subjek siswa SMK Kristen Bisnis dan Manajemen Salatiga. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa literasi digital memiliki pengaruh 63,6% terhadap pencegahan hoaks. Bentuk hubungan yang terjadi antar variabel yaitu positif, dan untuk korelasi yang didapatkan termasuk kuat. Bentuk hubungan yang positif menunjukkan bahwa semakin tinggi pemahaman tentang literasi digital maka semakin tinggi juga pencegahan hoaks.

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh partisipasi pengambilan keputusan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh komitmen kerja membangun perusahaan percetakan dan penerbitan kota semarang, provinsi jawa tengah, Indonesia. Berdasarkan tujuan utama penelitian ini merupakan penelitian terapan deskriptif korelatif berdasarkan data yang dikumpulkan yang telah dilakukan pada tahun 2021. Populasi penelitian terdiri dari karyawan yang bekerja pada perusahaan penerbitan di kota semarang yang mempunyai kantor cabang sebagai distributor di bagian penjualan. Jumlah pegawai di kantor pusat dan cabang sebanyak 1.260 orang. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 200 orang, dengan teknik probabilitas sampling. Model kerangka teori yang dibuat menunjukkan adanya variabel intervening yang berfungsi untuk menguji hipotesis yang diajukan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), dengan menggunakan Analysis of Moment Structure (AMOS). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa partisipasi dalam pengambilan keputusan, komitmen organisasi dan individu mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja organisasi. The main purpose of this research is to study the impact of participation on decision-making towards organizational performance mediated by workplace commitment to construct a printing and publishing company in Semarang City, province of central Java, Indonesia. Based on the main purpose this research is an applied research descriptive correlative based on data collected which had been done in 2021. The research population consists of employees who work in publishing companies in the city of Semarang which have branch offices as distributors in sales. The number of employees at the head office and branches is 1,260 people. The number of samples taken was as many as 200 people, with a probability sampling technique. The theoretical frame model that has been made shows the existence of intervening variables, those to test the hypothesis which is already proposed. Hypothesis testing is carried out using Structural Equation Modeling (SEM), using the Analysis of Moment Structure (AMOS). The result of hypothesis examination shows that participation in decision-making, and organizational and individual commitment have a significant positive influence on organizational performance.

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan Transformasional  dan Komunikasi; (2) menganalisis pengaruh Kemampuan Gaya Kepemimpinan Transformasional  dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji Fdan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dikategorikan cukup baik, Gaya Kepemimpinan Transformasional dikategori baik dan Komunikasi berkategori cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil statistic uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere sebesar 33,7%.

This research aims to describe and analyze the mathematical problem solving abilities of class VIII students at SMP Negeri 5 Pematangsiantar on two-variable linear equation systems material, with treatment in the form of a Contextual Teaching And Learning (CTL) learning model. The approach taken in this research is a quantitative approach. Sampling was carried out using a simple random sampling technique. The research subjects were class VIII-6, totaling 30 people. The data collection technique in this research is in the form of a test to determine students' mathematical problem solving abilities in the research process carried out. Data analysis techniques were carried out using normality tests and hypothesis tests. From the results of data analysis, the results of students' mathematical problem solving abilities showed that the average pre-test score was 54336 and the average post-test score = 79,400. A significant value (2-tailed) 0.000 < 0.05 indicates that there is a significant difference between the initial and final variables. Thus, the independent variable has a significant effect on the dependent variable. So it can be concluded that by applying the Contextual Teaching And Learning CTL learning model) it can improve the mathematical problem solving abilities of class VIII students at SMP Negeri 5 Pematangsiantar on the material of two-variable linear equation systems.