Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Kompetensi dan Pelatihan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi

Abdul Chatim Pramono ; Faula Arina ; Wulan Ramdhani ; Uchtya Nufus
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bi... 📅 2025 Vol 4, No 3 🔗 DOI: 10.55606/jupsim.v5i1.5475
Abstract
This study aims to analyze the influence of competence and training on employee performance with motivation as a mediating variable at PT XYZ. In an era of intense competition, competence and training are considered key factors in improving employee performance. This research employs a quantitative method with a survey approach involving 376 employees of PT XYZ, selected using stratified random sampling to ensure proportional representation across divisions. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS) with SmartPLS 3.0 software to test the proposed hypotheses. The results show that competence and training have a positive and significant effect on employee performance, with motivation acting as a mediating variable that strengthens the relationship. These findings provide important implications for management, particularly in designing effective training and competency development programs to enhance employee performance. Nevertheless, this study is limited by the sample scope and the generalizability of its findings, suggesting the need for future research with broader coverage.
Keywords
Competence; Employee Performance; Mediation; Motivation; Training
How to Cite

Abdul Chatim Pramono, et al. (2025). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Kompetensi dan Pelatihan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 4(3). https://doi.org/10.55606/jupsim.v5i1.5475

Abdul Chatim Pramono; Faula Arina; Wulan Ramdhani; Uchtya Nufus, "Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Kompetensi dan Pelatihan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi," Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, vol. 4, no. 3, 2025.

Abdul Chatim Pramono; Faula Arina; Wulan Ramdhani; Uchtya Nufus. "Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Kompetensi dan Pelatihan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi." Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, vol. 4, no. 3, 2025.

Abdul Chatim Pramono; Faula Arina; Wulan Ramdhani; Uchtya Nufus. "Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Kompetensi dan Pelatihan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi." Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis 4, no. 3 (2025).

Abdul Chatim Pramono, et al. (2025) 'Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Kompetensi dan Pelatihan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi', Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 4(3). doi: 10.55606/jupsim.v5i1.5475.

Abdul Chatim Pramono; Faula Arina; Wulan Ramdhani; Uchtya Nufus. Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Kompetensi dan Pelatihan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis. 2025;4(3).

Artikel Terkait

Analisis Peran Manajemen SDM dalam Menjaga Kepatuhan Hukum di Era E-Commerce

Alfayda Khaerani; Nurul Ridati; Ridwan Ridwan; Muhamad Muslim; Abdul Wahid Alfarizi

Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UPTD Puskesmas Salawu Kabupaten Tasikmalaya

Rizky Muhammad Purnama; Aditia Abdurachman

Pengaruh Persepsi Harga, Word of Mouth, Servicescape dan Kepercayaan Konsumen terhadap Kepuasan Konsumen pada Suzuya Hotel Rantauprapat

Putri Medina Ginting; Marlina Siregar; Raja Saul Marto Hendry

Pengaruh Enterprise Risk Management, Tata Kelola, Sistem Informasi Risiko, dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan Bank BUMN

Mochammad Nugraha Reza Pradana; Suherman Suherman; Angelin Angelin; Ferdy Jason; Viona Anggreany; Michelle Michelle

Pengembangan Game Edukasi Web EcoSort: City Savior untuk Pemilahan Sampah Rumah Tangga

Vebby Ardita Manalu; Benny Pinontoan; Christian A.J. Soewoeh; Mahardika Inra Takaendengan

Analisis Dampak Sistem Digitalisasi pada Perusahaan Terhadap Efektivitas dan Efisiensi Kinerja Karyawan di Wilayah Tegal

Mawarti Mawarti
Tren Sitasi Jurnal