Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Implora Sukses Abadi

Nidina Angelina Rahma ; Agung Dwi Nugroho
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bi... 📅 2025 Vol 4, No 1 🔗 DOI: 10.55606/jupsim.v4i1.4553
Abstract
This study aims to analyze the influence of work discipline, work stress, and compensation on employee performance at PT. Implora Sukses Abadi, a company engaged in the cosmetics industry and is experiencing rapid growth in Indonesia. The method used is a descriptive qualitative approach based on literature studies, with data obtained from scientific journals, human resource management books, and official company documents. The findings show that work discipline that is applied consistently can increase productivity and create a structured work environment. On the other hand, unmanaged work stress can hinder employee performance, although to a certain extent it can be a driver of work enthusiasm. Fair and proportional compensation has been proven to be the main motivator in increasing employee loyalty and performance. These three factors are synergistically related to each other in shaping individual and team performance. This study recommends strengthening discipline-based management, workload balance, and a transparent compensation system in order to maintain the company's competitiveness.
Keywords
Compensation; Work Discipline; Work Stress
How to Cite

Nidina Angelina Rahma & Agung Dwi Nugroho (2025). Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Implora Sukses Abadi. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 4(1). https://doi.org/10.55606/jupsim.v4i1.4553

Nidina Angelina Rahma; Agung Dwi Nugroho, "Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Implora Sukses Abadi," Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, vol. 4, no. 1, 2025.

Nidina Angelina Rahma; Agung Dwi Nugroho. "Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Implora Sukses Abadi." Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, vol. 4, no. 1, 2025.

Nidina Angelina Rahma; Agung Dwi Nugroho. "Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Implora Sukses Abadi." Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis 4, no. 1 (2025).

Nidina Angelina Rahma & Agung Dwi Nugroho (2025) 'Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Implora Sukses Abadi', Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 4(1). doi: 10.55606/jupsim.v4i1.4553.

Nidina Angelina Rahma; Agung Dwi Nugroho. Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Implora Sukses Abadi. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis. 2025;4(1).

Artikel Terkait

Analisis Peran Manajemen SDM dalam Menjaga Kepatuhan Hukum di Era E-Commerce

Alfayda Khaerani; Nurul Ridati; Ridwan Ridwan; Muhamad Muslim; Abdul Wahid Alfarizi

Pengaruh Persepsi Harga, Word of Mouth, Servicescape dan Kepercayaan Konsumen terhadap Kepuasan Konsumen pada Suzuya Hotel Rantauprapat

Putri Medina Ginting; Marlina Siregar; Raja Saul Marto Hendry

Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UPTD Puskesmas Salawu Kabupaten Tasikmalaya

Rizky Muhammad Purnama; Aditia Abdurachman

Pengaruh Enterprise Risk Management, Tata Kelola, Sistem Informasi Risiko, dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan Bank BUMN

Mochammad Nugraha Reza Pradana; Suherman Suherman; Angelin Angelin; Ferdy Jason; Viona Anggreany; Michelle Michelle

Pengembangan Game Edukasi Web EcoSort: City Savior untuk Pemilahan Sampah Rumah Tangga

Vebby Ardita Manalu; Benny Pinontoan; Christian A.J. Soewoeh; Mahardika Inra Takaendengan

Analisis Dampak Sistem Digitalisasi pada Perusahaan Terhadap Efektivitas dan Efisiensi Kinerja Karyawan di Wilayah Tegal

Mawarti Mawarti
Tren Sitasi Jurnal