Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Paser

Ernawati Ernawati ; Abdul Rahim ; Nur Alam ; Lili Indah Agustina ; Yotam Yotam ; Muhammad Aliyafie
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bi... 📅 2025 Vol 4, No 2 🔗 DOI: 10.55606/jupsim.v4i2.4532
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of discipline on employee performance in the protocol and communication section of the Paser Regency Regional Secretariat. The research method used in this study is a quantitative method. The population in this study were all employees working in the Protocol and Communication Section of the Paser Regency Regional Secretariat, totaling 34 people. In this study, the researcher used a total sample technique so that the sample in this study was 34 employees. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis with the help of SPSS Version 26. The results of the study showed that the variables Preventive Discipline, Corrective Discipline, and Progressive Discipline had a positive effect on Employee Performance in the Protocol and Communication Section of the Paser Regency Regional Secretariat. Simultaneous testing of the F count value of 6.236 with a significance level of 0.002, it is known that the F table value is 2.92 (df 3:30) then 6.236> 2.92 means that together the discipline variables consisting of Preventive Discipline (X1), Corrective Discipline (X2), Progressive Discipline (X3), have an effect on Employee Performance (Y). From the results of the determination coefficient (R2) the Adjusted R Square value is 0.332 or 33.2% meaning that the independent variable, namely discipline (X) consisting of Preventive Discipline (X1), Corrective Discipline (X2), Progressive Discipline (X3), contributes 33.2% to Employee Performance, the remaining 56.8% is distributed by other variables not examined in this study.
Keywords
Discipline; Employee Performance; Performance
How to Cite

Ernawati Ernawati, et al. (2025). Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Paser. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 4(2). https://doi.org/10.55606/jupsim.v4i2.4532

Ernawati Ernawati; Abdul Rahim; Nur Alam; Lili Indah Agustina; Yotam Yotam; Muhammad Aliyafie, "Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Paser," Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, vol. 4, no. 2, 2025.

Ernawati Ernawati; Abdul Rahim; Nur Alam; Lili Indah Agustina; Yotam Yotam; Muhammad Aliyafie. "Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Paser." Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, vol. 4, no. 2, 2025.

Ernawati Ernawati; Abdul Rahim; Nur Alam; Lili Indah Agustina; Yotam Yotam; Muhammad Aliyafie. "Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Paser." Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis 4, no. 2 (2025).

Ernawati Ernawati, et al. (2025) 'Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Paser', Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 4(2). doi: 10.55606/jupsim.v4i2.4532.

Ernawati Ernawati; Abdul Rahim; Nur Alam; Lili Indah Agustina; Yotam Yotam; Muhammad Aliyafie. Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Paser. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis. 2025;4(2).

Artikel Terkait

Analisis Peran Manajemen SDM dalam Menjaga Kepatuhan Hukum di Era E-Commerce

Alfayda Khaerani; Nurul Ridati; Ridwan Ridwan; Muhamad Muslim; Abdul Wahid Alfarizi

Pengaruh Persepsi Harga, Word of Mouth, Servicescape dan Kepercayaan Konsumen terhadap Kepuasan Konsumen pada Suzuya Hotel Rantauprapat

Putri Medina Ginting; Marlina Siregar; Raja Saul Marto Hendry

Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UPTD Puskesmas Salawu Kabupaten Tasikmalaya

Rizky Muhammad Purnama; Aditia Abdurachman

Pengaruh Enterprise Risk Management, Tata Kelola, Sistem Informasi Risiko, dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan Bank BUMN

Mochammad Nugraha Reza Pradana; Suherman Suherman; Angelin Angelin; Ferdy Jason; Viona Anggreany; Michelle Michelle

Pengembangan Game Edukasi Web EcoSort: City Savior untuk Pemilahan Sampah Rumah Tangga

Vebby Ardita Manalu; Benny Pinontoan; Christian A.J. Soewoeh; Mahardika Inra Takaendengan

Analisis Dampak Sistem Digitalisasi pada Perusahaan Terhadap Efektivitas dan Efisiensi Kinerja Karyawan di Wilayah Tegal

Mawarti Mawarti
Tren Sitasi Jurnal