Pengaruh Komunikasi, Insentif dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada CV Murah Abadi

Rafa Putra Arinda Anugerah ; IGG Heru Marwanto ; Yogi Yunanto
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bi... 📅 2025 Vol 4, No 2 🔗 DOI: 10.55606/jupsim.v4i2.4168
Abstract
This study aims to examine the effect of communication, incentives, and tenure on employee performance at CV Murah Abadi. The research uses a quantitative approach with a saturated sampling technique involving 85 employees. Data collection was carried out through questionnaires, interviews, and observations. The results showed that communication, incentives, and tenure had significant partial and simultaneous effects on employee performance. The implications of this study highlight the importance of internal communication quality, a fair incentive system, and the role of employee tenure in improving organizational productivity.
Keywords
Communication; CV Murah Abadi; Employee Performance; Incentives; Work Tenure
How to Cite

Rafa Putra Arinda Anugerah, et al. (2025). Pengaruh Komunikasi, Insentif dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada CV Murah Abadi. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 4(2). https://doi.org/10.55606/jupsim.v4i2.4168

Rafa Putra Arinda Anugerah; IGG Heru Marwanto; Yogi Yunanto, "Pengaruh Komunikasi, Insentif dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada CV Murah Abadi," Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, vol. 4, no. 2, 2025.

Rafa Putra Arinda Anugerah; IGG Heru Marwanto; Yogi Yunanto. "Pengaruh Komunikasi, Insentif dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada CV Murah Abadi." Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, vol. 4, no. 2, 2025.

Rafa Putra Arinda Anugerah; IGG Heru Marwanto; Yogi Yunanto. "Pengaruh Komunikasi, Insentif dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada CV Murah Abadi." Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis 4, no. 2 (2025).

Rafa Putra Arinda Anugerah, et al. (2025) 'Pengaruh Komunikasi, Insentif dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada CV Murah Abadi', Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 4(2). doi: 10.55606/jupsim.v4i2.4168.

Rafa Putra Arinda Anugerah; IGG Heru Marwanto; Yogi Yunanto. Pengaruh Komunikasi, Insentif dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada CV Murah Abadi. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis. 2025;4(2).

Artikel Terkait

Analisis Peran Manajemen SDM dalam Menjaga Kepatuhan Hukum di Era E-Commerce

Alfayda Khaerani; Nurul Ridati; Ridwan Ridwan; Muhamad Muslim; Abdul Wahid Alfarizi

Pengaruh Persepsi Harga, Word of Mouth, Servicescape dan Kepercayaan Konsumen terhadap Kepuasan Konsumen pada Suzuya Hotel Rantauprapat

Putri Medina Ginting; Marlina Siregar; Raja Saul Marto Hendry

Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UPTD Puskesmas Salawu Kabupaten Tasikmalaya

Rizky Muhammad Purnama; Aditia Abdurachman

Pengembangan Game Edukasi Web EcoSort: City Savior untuk Pemilahan Sampah Rumah Tangga

Vebby Ardita Manalu; Benny Pinontoan; Christian A.J. Soewoeh; Mahardika Inra Takaendengan

Pengaruh Enterprise Risk Management, Tata Kelola, Sistem Informasi Risiko, dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan Bank BUMN

Mochammad Nugraha Reza Pradana; Suherman Suherman; Angelin Angelin; Ferdy Jason; Viona Anggreany; Michelle Michelle

Integrasi Dimensi Biopsikososiokultural-Spiritual dalam Pengelolaan Kesehatan Karyawan Industri: Studi Kasus pada Praktik Self-Management Berbasis Makna

Dzul Arsyilana; Rooswanti Putri Adi Agustini; Mohamad Yusak Anshori
Tren Sitasi Jurnal