Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Kompensasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

Aurelia Della Putri ; Erni Yuningsih ; Ismartaya Ismartaya
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Inve... 📅 2023 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.37832/manivest.v1i2.51
Abstract
Organizational Citizenship Behavior is behavior outside the tasks specified by the company that has a positive impact on the company. Given the magnitude of the influence of compensation, organizational climate and job satisfaction on organizational citizenship behavior, it is appropriate for companies to pay attention to this matter to run the company. This study aims to determine the effect of compensation and organizational climate on organizational citizenship behavior with job satisfaction as an intervening variable. The research method used is path analysis. The sample used in this research is all employees of PT. Jayamandiri Gemasejati Bogor, totaling 40 peoples. The results showed that simultaneously and partially the variables of compensation and organizational climate have a positive and significant effect on job satisfaction, simultaneously compensation, organizational climate and job satisfaction have a positive and significant effect on organizational citizenship behavior, partially compensation has no significant effect on organizational citizenship behavior, partially organizational climate and job satisfaction have a positive and significant effect on organizational citizenship behavior, job satisfaction is able to mediate compensation on organizational citizenship behavior, and job satisfaction is not able to mediate organizational climate on organizational citizenship behavior
 
 
Keywords
organizational citizenship behavior; job satisfaction; compensation; organizational climate
How to Cite

Aurelia Della Putri, et al. (2023). Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Kompensasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi, 1(2). https://doi.org/10.37832/manivest.v1i2.51

Aurelia Della Putri; Erni Yuningsih; Ismartaya Ismartaya, "Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Kompensasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening," Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi, vol. 1, no. 2, 2023.

Aurelia Della Putri; Erni Yuningsih; Ismartaya Ismartaya. "Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Kompensasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening." Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi, vol. 1, no. 2, 2023.

Aurelia Della Putri; Erni Yuningsih; Ismartaya Ismartaya. "Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Kompensasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening." Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi 1, no. 2 (2023).

Aurelia Della Putri, et al. (2023) 'Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Kompensasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening', Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi, 1(2). doi: 10.37832/manivest.v1i2.51.

Aurelia Della Putri; Erni Yuningsih; Ismartaya Ismartaya. Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Kompensasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi. 2023;1(2).

Artikel Terkait

Strategi Pengelolaan Persediaan Barang Jadi untuk Meningkatkan Efisiensi Distribusi PT Integriya Dekorindo

Putri Najwa Minadhifah; Ajeng Tita Nawangsari

Pengaruh Laba Terhadap Harga Saham Serta Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening Perusahaan Teknologi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Cici Widya Prasetyandari

Pengaruh Motivasi Diri, Lingkungan Keluarga, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Menjadi Akuntan Profesional: Studi Empiris Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas AKI Di Semarang

Sri Kawuri; Sukristanta Sukristanta

Strategi Manajemen Kelas untuk Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa

Masfufah Masfufah; Didit Darmawan; Eli Masnawati

Penerapan Laporan Keuangan Sesuai SAK Entitas Mikro Kecil Dan Menengah (Studi Kasus Pada Umkm Desa Giri Kec. Kebomas Kab.Gresik)

Lilik Mardiana; Wiwin Wahyuni; Sukamto Sukamto

Peran Teknologi Finansial dalam Meningkatkan Efisiensi Jumlah Uang Beredar di Indonesia

Fadhila Meliyanti; Ratu Habibah; Puput Febrianty; Rasidah Novita Sari
Tren Sitasi Jurnal