Tantangan dan Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pariwisata pada Daya Tarik Wisata Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang

Stradivary Maulida Firdaus ; Hendrastuti Ikasari ; Hanum Masyitalia ; Wiwin Sulistyowati
Sinov : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semar... 📅 2026 Vol 8, No 1 🔗 DOI: 10.55606/sinov.v8i1.895
Abstract
One of the key sectors driving regional economic growth which boosts local revenue, creates jobs, and fosters regional development is tourism. This study aims to analyze the state of human resources (HR) in the management of tourist attractions in Semarang Regency and to formulate strategies for their improvement. The method used is qualitative descriptive research through observation, interviews, and documentation, with analysis employing the Human Capital Index (HCI) and SWOT analysis. The results indicate that destination facilities are generally adequate, but service quality and the availability of information remain suboptimal. An HCI score of 2.84 (moderate category) indicates that HR capacity, competence, and development still need to be improved. Therefore, HR strengthening strategies are needed through capacity building, competency-based training, and performance management enhancement to improve service quality and destination competitiveness.
Keywords
Human Capital Index (HCI); Human Resources; SWOT Analysis; Tourism; Tourist Attractions
How to Cite

Stradivary Maulida Firdaus, et al. (2026). Tantangan dan Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pariwisata pada Daya Tarik Wisata Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang. Sinov : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang, 8(1). https://doi.org/10.55606/sinov.v8i1.895

Stradivary Maulida Firdaus; Hendrastuti Ikasari; Hanum Masyitalia; Wiwin Sulistyowati, "Tantangan dan Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pariwisata pada Daya Tarik Wisata Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang," Sinov : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang, vol. 8, no. 1, 2026.

Stradivary Maulida Firdaus; Hendrastuti Ikasari; Hanum Masyitalia; Wiwin Sulistyowati. "Tantangan dan Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pariwisata pada Daya Tarik Wisata Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang." Sinov : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang, vol. 8, no. 1, 2026.

Stradivary Maulida Firdaus; Hendrastuti Ikasari; Hanum Masyitalia; Wiwin Sulistyowati. "Tantangan dan Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pariwisata pada Daya Tarik Wisata Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang." Sinov : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang 8, no. 1 (2026).

Stradivary Maulida Firdaus, et al. (2026) 'Tantangan dan Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pariwisata pada Daya Tarik Wisata Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang', Sinov : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang, 8(1). doi: 10.55606/sinov.v8i1.895.

Stradivary Maulida Firdaus; Hendrastuti Ikasari; Hanum Masyitalia; Wiwin Sulistyowati. Tantangan dan Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pariwisata pada Daya Tarik Wisata Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang. Sinov : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang. 2026;8(1).

Artikel Terkait

Kebutuhan Pengembangan Kesenian Berdasarkan Preferensi Pelajar Sekolah Menengah Pertama di Kecamatan Tuntang, Kabupaten Semarang

Angela Merici Wahyuningtyas; Antonius Aru Hadi Eka Sayoga

Menata Regulasi Daerah: Analisis dan Evaluasi Hukum dalam Pembentukan Produk Hukum di Kabupaten Semarang

Djohan, Naufal Hasanuddin

Pengembangan Geopark Kabupaten Semarang Menelusuri Lorong Waktu: ”Dari Dasar Samudera Purba, menuju Puncak Jalur Magma”

Irwansyah Djohan

Model Pencegahan Kecelakaan Lalu Lintas di Simpang Bawen Kabupaten Semarang

Muhammad Nur Karim Al Ismariy; Luthfi Eka Wispriyanti; Ridho Sadillah Ahmad

Analisis Spasial dan Temporal Tanaman Eceng Gondok di Danau Rawa Pening Tahun 2021-2025: Studi Kasus di Danau Rawa Pening

Santi Wilda, Marchadha; Parulian, Firman Emmanuel Declarantius

Profil dan Kesenjangan Self-Regulated Learning Siswa SMP-SMA/SMK di Kabupaten Semarang melalui Importance Performance Analysis (IPA)

Galang Setyo Pambudi
Tren Sitasi Jurnal