Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada PT Pura Barutama Divisi Smart Technology Melalui Stres Kerja

Revan Danu Aji ; Bayu Kurniawan ; Noni Setyorini
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI 📅 2023 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i2.147
Abstract
Penelitian ini berguna untuk mengetahui adanya pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention melalui stres kerja pada karyawan PT Pura Barutama divisi Smart Technology. Data primer dalam penelitian ini bersumber dari jawaban yang diisi oleh karyawan PT Pura Barutama divisi Smart Technology yang berjumlah sebanyak 176 karyawan. Sampel penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan software martPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel job insecurity dan beban kerja berpengaruh terhadap turnover intention, variabel job insecurity dan beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja, sedangkan variabel job insecuity tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Stres kerja mampu memediasi pengaruh job insecurity dan beban kerja berpengaruh terhadap turnover intention. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh variabel pada job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Pura Barutama divisi Smart Technology.
Keywords
job insecurity beban kerja turnover intention dan stres kerja
How to Cite

Revan Danu Aji, et al. (2023). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada PT Pura Barutama Divisi Smart Technology Melalui Stres Kerja . JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 1(2). https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i2.147

Revan Danu Aji; Bayu Kurniawan; Noni Setyorini, "Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada PT Pura Barutama Divisi Smart Technology Melalui Stres Kerja ," JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, vol. 1, no. 2, 2023.

Revan Danu Aji; Bayu Kurniawan; Noni Setyorini. "Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada PT Pura Barutama Divisi Smart Technology Melalui Stres Kerja ." JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, vol. 1, no. 2, 2023.

Revan Danu Aji; Bayu Kurniawan; Noni Setyorini. "Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada PT Pura Barutama Divisi Smart Technology Melalui Stres Kerja ." JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI 1, no. 2 (2023).

Revan Danu Aji, et al. (2023) 'Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada PT Pura Barutama Divisi Smart Technology Melalui Stres Kerja ', JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 1(2). doi: 10.54066/jmbe-itb.v1i2.147.

Revan Danu Aji; Bayu Kurniawan; Noni Setyorini. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada PT Pura Barutama Divisi Smart Technology Melalui Stres Kerja . JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI. 2023;1(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Menengah Kejuruan SMK Negeri 1 Musuk Boyolali

Siti Musarofah; Listyowati Puji Rahayu; Luki Sri Anggoro Wati

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja pada Pegawai Kantor Kecamatan Woja

Ferdiansyah Ferdiansyah; Irwansyah Irwansyah; Firmansyah Firmansyah

Evaluating Efficiency, Effectiveness, and Consistency in Goods Procurement Standard Operating Procedures: A Case Study of the Purchasing Department at The Oberoi Beach Resort, Bali

Ni Ketut Ayu Ulan Sari; Wayan Suryathi; I Nyoman Hendra Laksmana

Pengaruh Content Marketing dan Hedonic Motivation terhadap Impulse Buying di Tiktok pada Mahasiswa STIE Yapis Dompu

Rian Anggriani; Yeyen Suhaety; Firmansyah Firmansyah

Pengaruh Transparansi dan Kompetensi Aparatur Desa terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Desa di Desa Blubuk Kecamatan Losari Kabupaten Brebes

Heni Anggraeni; Akbar NPD Wahana; Ari Kristiana; Slamet Bambang Riono

Pengaruh Green Leadership dan Community Involvement terhadap Green Performance Dimediasi oleh Employee Engagement

Synda Lailatus Nadiva; Mulyono Mulyono; Choirul Anam
Tren Sitasi Jurnal